Fullstack Developer

Zoek je een nieuwe uitdaging waarin je digitale innovaties kunt creëren? Help TU Delft bij het ontwikkelen van schaalbare oplossingen die onderwijs- en bedrijfsprocessen transformeren en optimaliseren.

Fullstack Developer

Functieomschrijving

Bij TU Delft bouwen we aan een platform dat procesoptimalisatie naar een hoger niveau tilt. Als ervaren fullstack developer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van ons MyCase-platform: een flexibele, schaalbare oplossing die processen binnen onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering stroomlijnt. Of het nu gaat om het optimaliseren van afstudeertrajecten of het vereenvoudigen van casemanagement -- jouw werk heeft directe impact op duizenden gebruikers.

Je werkt met een moderne technologie-stack, waaronder Java, Kotlin (SpringBoot), TypeScript (Angular) en Python (Django). Ons platform is gebaseerd op Valtimo, waarbij processen worden gemodelleerd met BPMN. In een multidisciplinair scrum-team, dat volgens DevOps-principes opereert, vertaal je complexe vraagstukken naar gebruiksvriendelijke oplossingen. Hier is volop ruimte voor jouw expertise en ideeën, met een focus op samenwerking en transparantie.

Het MyCase-platform is ontworpen om consistentie en efficiëntie te waarborgen, terwijl het flexibel genoeg is om snel in te spelen op veranderende behoeften. Jouw bijdrage versterkt niet alleen de wendbaarheid van de universiteit, maar helpt ook om complexe processen eenvoudiger en toekomstbestendig te maken.

Ben jij een developer met een drive om continu te leren en bij te dragen? Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een innovatieve digitale toekomst voor TU Delft.

Functie-eisen

Wat jij meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol
• Sterke Java-basis (back-end is jouw fundament)
• Ervaring met geautomatiseerd testen, CI/CD, Git, Docker en microservice-architectuur
• Kennis van agile werkmethoden, of je bent gemotiveerd om deze te leren
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar slimme, gebruiksvriendelijke oplossingen
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Ervaring met Kubernetes en/of OpenShift? Mooi meegenomen

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie in een academische topomgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Samenwerking met bevlogen collega’s in een professionele, informele sfeer
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken

TU Delft

Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken.

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar, tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4728 - €6433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Overige informatie

TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’.