Junior docent

Vind je het leuk om kennis over te dragen en jezelf te ontwikkelen binnen het onderwijs op het gebied van onderzoeksmethoden en statistiek? Wij zoeken twee junior docenten!

Junior docent

Faculteit of dienst: Faculteit Sociale Wetenschappen

Afdeling: Departement Maatschappijwetenschappen

Wat ga je doen?

De afdeling Methoden en Statistiek van de Universiteit Utrecht heeft twee vacatures voor een junior docent. De werkzaamheden van een junior docent bestaan uit:

• werkgroepen begeleiden (en eventueel in een latere fase ook colleges geven);
• toetsen organiseren van grote bachelor cursussen;
• ontwikkelen en innoveren van onderwijs op het gebied van Methoden en Statistiek.

Het gaat hierbij met name om Nederlandstalig bachelor onderwijs, maar we verzorgen ook Engelstalig onderwijs in verschillende opleidingen. Daarnaast zijn we ook actief binnen twee minors en een master op het gebied van Methoden, statistiek en applied data science. We zoeken twee nieuwe docenten met een brede kennis van de meest gebruikte onderzoeksmethoden en analysetechnieken in de sociale wetenschappen (zoals regressie-analyse), daarnaast is kennis van R en/of affiniteit en ervaring met kwalitatief onderzoek ook heel waardevol voor ons. Naast deze inhoudelijke wensen zoeken we nadrukkelijk mensen die goed in teamverband werken, en met organisatorische kwaliteiten, die het leuk vinden om te helpen bij het organiseren van bijvoorbeeld werkgroepen en tentamens.

Wat breng je mee?

• Je hebt recent een masteropleiding in de sociale wetenschappen afgerond, met een zwaartepunt in Methoden en Statistiek (bijvoorbeeld een Research Master).
• Je wilt ervaring opdoen en jezelf verder ontwikkelen binnen een onderwijssetting.
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, hebt een proactieve werkhouding en werkt graag samen in een team.
• Je kunt op academisch niveau in het Nederlands communiceren en lesgeven.
• Je beheerst de Engelse taal op C1-niveau.

Er wordt hiernaast ook enige flexibiliteit gevraagd om bijvoorbeeld na 17.00 uur beschikbaar te zijn voor onderwijs of tentamens.

Wat bieden wij?

• een functie voor 4 jaar;
• een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• binnen je onderwijsaanstelling is 10% van de tijd gereserveerd voor ontwikkeling. Hierin volg je een traject voor docenten in opleiding wat binnen 4 jaar moet leiden tot het behalen van Basis Kwalificatie Onderwijs.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Meer informatie

e.vankampen@uu.nl

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.