Afdelingshoofd Interne Beheersing & Onderzoek

Afdelingshoofd Interne Beheersing & Onderzoek (IB&O) bij de Belastingdienst

Als afdelingshoofd Interne Beheersing & Onderzoek (IB&O) binnen de directie Control & Financiën (C&F) van de Belastingdienst speel je een sleutelrol in het waarborgen van de interne beheersing en het risicomanagement van een organisatie die jaarlijks €400 miljard aan belastingontvangsten verwerkt. Je zorgt ervoor dat processen rondom deze geldstromen robuust, transparant en compliant zijn, zodat de Belastingdienst haar maatschappelijke verantwoordelijkheid waarmaakt.

Dit ga je doen

Versterk de interne beheersing van de Belastingdienst

Heb jij de ambitie om de financiële ruggengraat van Nederland te versterken? Jij waarborgt de interne beheersing en het risicomanagement en zorgt ervoor dat processen rondom geldstromen robuust, transparant en compliant zijn.

Wat speelt er?

De Belastingdienst staat voor een tweeledige uitdaging:

1. De basis op orde houden: De afgelopen jaren is veel verbeterd, maar de klus is nog niet klaar. De Meerjarenstrategie Belastingdienst 2025-2030 benadrukt dat "basis op orde" een strategische prioriteit blijft. Jij zorgt ervoor dat interne beheersing en operationele risicomanagementprocessen compliant zijn met wet- en regelgeving, en dat auditbevindingen en risico’s actief worden gemitigeerd.
2. Innovatie en automatisering: Je neemt het voortouw in de implementatie van een nieuwe GRC-applicatie en de verdere automatisering van financiële processen in het ERP-systeem. Dit vraagt om visie, leiderschap en het vermogen om verandering te sturen.

Jouw afdeling, met 45 gespecialiseerde professionals, is de spin in het web op het gebied van risicomanagement en interne beheersing. Je coördineert onderzoeken van de Accountantsdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer (AR), verzorgt het jaarlijkse In control statement (ICS) en de jaarrekening, en beschikt over een eigen onderzoeksfaciliteit met RA’s en RE’s.

Wat roept deze opgave op?

Je werkt op het snijvlak van risico’s, processen, systemen en controls en hebt te maken met:

• Strategische prioriteiten: Verbeteren van interne beheersing is een topprioriteit. Jij zorgt ervoor dat de afdeling, die de afgelopen jaren is verdubbeld, effectief blijft opereren.
• Samenwerking en partnership: Je werkt nauw samen met het MT C&F, collega-directies, het Ministerie van Financiën, ADR en AR. Ook overleg je periodiek met het Bestuursteam Belastingdienst en control-collega’s bij DG Douane en DG Toeslagen.
• Leiderschap en cultuur: Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor een veilige en prettige werkomgeving. Je coacht teamleiders, geeft ruimte aan medewerkers en voert een open dialoog over risico’s en oplossingen.

Wat vraagt dit van jou?

Deze opgave vraagt om een publieke leider met:

• Diepgaande kennis van interne beheersing, risicomanagement en financiële processen.
• Ervaring als RA in het publieke domein of een grote onderneming, met een proactieve, oplossingsgerichte en verbindende houding.
• Leiderschapsvaardigheden: je kunt koers uitzetten, samenwerken en verandering sturen.
• Communicatieve kracht: je maakt complexe materie begrijpelijk en dwingt transparantie af.
• Resultaatgerichtheid: je signaleert risico’s, voert dialoog over oplossingen en behaalt concrete resultaten.

Ben jij klaar om deze uitdagende en maatschappelijk relevante opgave aan te pakken?

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Arbeidsvoorwaarden

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, inclusief 8% vakantiegeld.
• Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en keuzes maken die bij jou passen.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk voor de Algemene Bestuursdienst.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken mogelijk: vanuit kantoor, thuis of een andere geschikte locatie.
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen beschikbaar.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt.

Ontwikkeling

We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Als publiek leider ben jij de drijvende kracht achter de interne beheersing van de Belastingdienst en weet je hoe je financiële processen, risicomanagement en compliance in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving kunt vormgeven.

Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding in Accountancy en de RA-titel.
• Ervaring met interne beheersing in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime leidinggevende ervaring in meerdere organisaties: je schakelt tussen verbinden, sturen en standhouden en vertegenwoordigt de Belastingdienst met overtuiging en integriteit.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de gevoeligheid van besluitvorming en weet te schakelen tussen (politieke) belangen, dienstverlening (aan burgers) en organisatiedoelen.
• Samenwerkingsgericht en wendbaar: je werkt graag samen en weet hoe je veranderingen in de organisatie kunt begeleiden.

Hier kom je te werken

Het Cluster Financiën, Control & Beheersing

De concerndirectie Control & Financiën (C&F) vormt samen met SSO Financieel & Managementinformatie (F&MI), Inkoop en de directie Verandering & Clusterondersteuning het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I) en staat onder leiding van de Directeur C&F, die lid is van het managementteam FC&I. In het cluster komen de concern-control verantwoordelijkheden, financiële administratie en managementinformatie en inkoop samen. In het cluster werken circa 500 mensen. De concerndirectie C&F heeft circa 130 medewerkers.

Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs- of strafrechtelijk af.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief.
• Openbare bronnen, zoals sociale media, kunnen worden geraadpleegd.
• Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Referenties kunnen worden opgevraagd.
• Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Publiek Leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.