Jobhunter

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als jobhunter bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je zorgt voor de individuele begeleiding van inwoners en creëert functies op maat bij werkgevers. Je zorgt ervoor dat er voor iedereen die kan werken een plek is.

• Je hebt intensief contact met de werkzoekenden tijdens 1 op 1 gesprekken, groepsgerichte bijeenkomsten, mail, telefonisch en je hebt veel contact met werkgevers.

• Je komt te werken in een behulpzaam team; successen worden gedeeld en gevierd met elkaar!

Dit is je werk

Als jobhunter wil je Utrechters, die onder reguliere omstandigheden niet aan werk kunnen komen, begeleiden naar een baan. Je werkt voornamelijk met inwoners die een bijstandsuitkering ontvangen of vanuit leerlingzaken worden aangemeld. Je motiveert hen, maar indien nodig spreek je inwoners ook aan op de verantwoordelijkheid waarbij je heldere afspraken maakt met de inwoner. Je werkt veel samen met andere collega’s binnen de afdeling, zoals de bedrijfsadviseur, werkmatcher en werkcoaches. Jij werkt vanuit het stadskantoor.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van inwoners naar werk; je voert intake- en voortgangsgesprekken, bereidt sollicitaties voor, gaat waar nodig mee naar sollicitatiegesprekken en handelt dit administratief af in ons systeem.

• Actief benaderen van werkgevers door middel van contacten bij het Werkgeverservicepunt, om daar passende plekken te creëren voor de inwoners.

• Adviseren van inwoners en werkgevers aan de hand van jouw kennis over de arbeidsmarkt.

• Adviseren van inwoners en werkgevers over de inzet van regelingen, zoals loonkostensubsidie of jobcoaching, om een duurzame werkplek voor de inwoner te creëren.

• Onderhouden van contact met de collega's van het Werkgeverservicepunt en overige afdelingen binnen de gemeente, hierdoor kun je ook van hun kennis en netwerk aan werkgevers gebruik maken.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij team Matchen, onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen.

Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Initiatief nemen: je kunt handelen uit eigen beweging, je zoekt en grijpt kansen en bent actief in het zoeken naar nieuwe mogelijkheden, hierbij toon je durf en lef.

• Doorzettingsvermogen: je blijft je, ook bij weerstand of hindernissen, inspannen om een beoogd doel te bereiken, je zoekt bij problemen naar alternatieven die wel werken, je gaat net zo lang door totdat het doel is bereikt.

• Communicatiekracht: je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

• Samenwerken: je hebt er plezier in om samen te werken met anderen, hierbij deel je kennis, informatie en ideeën, toon je belangstelling voor de ideeën van anderen en draag je bij aan een goede onderlinge werkrelatie.

• Overtuigingskracht: je kunt anderen meenemen in jouw ideeën, je weet een voorstel over te brengen met goede argumenten en enthousiasme.

• Netwerken: je kunt een intern en extern netwerk opbouwen, onderhouden en inzetten.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Kennis van de arbeidsmarkt in Utrecht en omstreken en kennis van instrumenten uit de participatiewet (zoals loonkostensubsidie), zijn een pre.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3524,- en € 5033,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het is mogelijk om 4 x 9 uur te werken in deze functie. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar.

• Je werkt op het Stadskantoor. Ons streven is dat we voor 75% op kantoor werken, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.