financieel specialist

Wil jij als financieel specialist een bijdrage leveren aan de veiligheid van Nederland? Werk jij graag in het hart van de P&C-cyclus en wil je jezelf verder ontwikkelen op het gebied van begroten en budgetteren, dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Binnen de politie wordt gewerkt met een vaste planning & control-cyclus. De P&C-cyclus maakt het geheel van activiteiten waar de politie voor gesteld staat en de beschikbare budgetten inzichtelijk. Op basis hiervan vindt binnen de politieorganisatie de sturing en beheersing plaats. Jaarlijks worden diverse producten opgesteld, waaronder het begroting- en beheerplan en de interne budgetteringsbrief. Als financieel specialist Begroting & Budgettering werk je, samen met je collega’s, aan het opstellen van deze producten.

Als politie ontvangen we financiering van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Deze middelen komen centraal binnen en worden vervolgens als budget verdeeld naar de verschillende eenheden en diensten binnen onze organisatie. Een deel van de middelen kan niet direct aan eenheden worden toegewezen of wordt voor toekomstige projecten of uitgaven gereserveerd. De focus van deze functie ligt op het inzichtelijk maken, bijhouden en adviseren over deze onverdeelde middelen, ook wel concernposten genoemd.

Wat jouw functie bijzonder maakt, is dat je binnen een grote, complexe organisatie werkt en contact hebt met veel verschillende medewerkers. Door onder andere je deelname aan (korps)brede werkgroepen over financiële ontwikkelingen binnen de organisatie krijg je een breed inzicht in de financiële werking van de politieorganisatie. Jij bent de expert voor wat betreft het inzicht in de onverdeelde budgetten en collega’s kunnen bij jou terecht voor vragen en advies. Je denkt mee over de aanpak van verbeteringen en begeleidt en ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzes. De politieorganisatie is in ontwikkeling, dus liggen er voor jou mooie kansen om verder te ontwikkelen. Je adviseert en ondersteunt leiding en medewerkers binnen de organisatie bij het vormgeven van deze financiële en organisatie-ontwikkelingen.

Waar ga je werken?

Het Beleidsonderdeel Financiën & Control (F&C) speelt een coördinerende en adviserende rol in de besturing en beheersing van het korps. F&C is verantwoordelijk voor de integrale planning en controlcyclus, bewaakt de doelmatigheid van middelen, voert risicoanalyses uit en ondersteunt de (financiële) besluitvorming. Daarnaast is F&C systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het controlstelsel binnen het korps. De werkzaamheden zijn verdeeld over drie expertisegebieden: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden, Concern Control en Financieel Advies & Toezicht.

Als financieel specialist begroting & budgettering werk je bij het expertisegebied Begroten, Budgetteren en Verantwoorden. Als team zijn wij verantwoordelijk voor de externe planning- en control producten van het korps zoals de begroting, de jaarverantwoording en het opstellen en het beoordelen van (externe) managementrapportages. Ook coördineren wij de (financiële) kaders waarop de jaarplannen gebaseerd zijn en adviseren wij op inhoudelijke thema’s als de financiering via geoormerkte gelden (bijzondere bijdragen), opbouw van de begroting aan de hand van normtarieven of de personele voorzieningen(beleid). Naast het opstellen van producten uit de planning- en control cyclus werken we ook continu aan verbeteringen, zodat van jaar tot jaar de financiële sturing en beheersbaarheid van het korps kan groeien.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Door kennis en ideeën te delen, ons uit te spreken, maken we onze producten en processen stapsgewijs beter. Hier zit onze gezamenlijke drijfveer. Als team ontmoeten we elkaar op dinsdag en als directie op de maandag. Of je de overige dagen thuis werkt is afhankelijk van te maken werkafspraken en je persoonlijke voorkeur.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die goed is met cijfers én mensen, en het verhaal achter de cijfers wil weten. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie en vindt het een uitdaging om in deze complexiteit te werken. Daarnaast weet je wat er speelt door jezelf te voeden met informatie en haal je informatie ook actief bij anderen op, zowel binnen als buiten het beleidsonderdeel Financiën & Control. Hierdoor ben je in staat verzoeken en ontwikkelingen goed te doorgronden en weet je welke acties je daarop moet ondernemen. In contact met anderen ben je een stevige en prettige gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel inhoud als relatie) altijd in het oog. Je kunt prima zelfstandig werken en houdt daarbij rekening met het teambelang.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur een financiële opleiding;
• minimaal 2 jaar ervaring met de financiële planning & control-cyclus, projecten en een bestuurlijke omgeving;
• ervaring met het werken met planning & control-applicaties en Excel;
• bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciën.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.336,- en maximaal € 6.363,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat.

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen, vakantie-uren te kopen of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding te volgen.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar, bijvoorbeeld te gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Wat verder belangrijk is

• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.