Gebiedsmanager

Wil jij meewerken aan de doorontwikkeling van het gebiedsgerichte werken, in de rol van gebiedsmanager? Reageer dan nu!

Hier werk je aan mee

Het Programmabureau Wijkontwikkeling en Wijkvernieuwing maakt nu verdere stappen in wijkontwikkeling en werkt samen met bewoners, collega's en organisaties. We werken toe naar uitvoeringsprogramma’s die zijn gebaseerd op de doelstellingen van de zeven gebieden en de gemeentelijke programma’s. Dit omvat armoedebestrijding, verbetering van wegen en straten, ontwikkeling van nieuwbouwprojecten en ondersteuning van vrijwilligersactiviteiten. We combineren ruimtelijke en sociale projecten om de leefbaarheid te behouden en te verbeteren. We vragen in de wijken input voor samenwerking aan de juiste projecten en vraagstukken.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als gebiedsmanager werk je elke dag samen met bewoners, collega’s en andere organisaties, zoals woningcorporaties, WIJ en de politie. Samen werken jullie aan de ontwikkeling en versterking van de leefbaarheid in onze gemeente. Je bent aanjager en voorzitter van het gebiedsteam, waar de verschillende gemeentelijke directies ook zitting in hebben. Verder ken je het gebied en draag zorg voor het gezamenlijk maken van een gedragen wijkvisie. Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de netwerken in de wijken met de diverse partijen.

Je werkt nauw samen met de projectleider wijkvernieuwing in De Wijert. Samen met bewoners, programmaleiders en andere partijen zorg je ervoor dat de wijk wordt vertaald naar de juiste gemeentelijke inzet. Je hebt een hoge mate van politieke sensitiviteit, en signaleert spanningen tussen wijkvisies en gemeentelijk beleid. Je bewaakt de integraliteit vanuit de invalshoek en specifieke opgaven binnen het gebied.

Ook help je bewoners om hun ideeën uit te voeren en zorg je voor een omgeving waarin bewoners zich kunnen inzetten voor hun buurt. Je bent een gesprekspartner voor wijkbelangen en bewoners maar ook een stevige sparringpartner voor collega’s, programmaleiders, het College en de gemeentesecretaris. Tot slot lever je een bijdrage aan het gebiedsgericht laten werken van de hele gemeentelijke organisatie en aan de ontwikkeling van een lokaal gebiedsteam.

Hier kom je te werken

Je komt te werken in het team van het Programma Wijkontwikkeling. Deze afdeling is onderdeel van het Programmabureau Wijkvernieuwing en Wijkontwikkeling (PWW), direct vallend onder de concerndirectie. Met ongeveer 35 collega’s werken we aan de verschillende maatschappelijke opgaven binnen de wijkvernieuwing en wijkontwikkeling in Groningen. We werken volop in de wijken met onze inwoners, stakeholders en collega’s van onze gemeente.

Het team bestaat onder andere uit projectmanagers wijkvernieuwing, gebiedsmanager wijkontwikkeling, projectsecretarissen en een kleine staf ter ondersteuning van de twee programmamanagers van het programmabureau PWW.

Hier herken jij je in

In deze rol ben jij voorzitter en draag je de verantwoordelijkheid voor het opzetten en ontwikkelen van het gebiedsteam. Je ondersteunt en denkt mee met de gebiedswethouder. Ook let je goed op de belangen van bewoners, stimuleer je vernieuwing en zorg je voor open en duidelijke communicatie.

• wo werk- en denkniveau;
• kennis van en ervaring met werken in wijken;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• gemeentelijke organisatie goed kennen is een pre;
• je werkt goed samen en stemt jouw kwaliteiten en belangen af op die van anderen om samen een goed resultaat te bereiken;
• je brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en zorgt voor samenwerking;
• je stelt duidelijke doelen, maakt een goede planning en zorgt dat mensen en middelen effectief worden ingezet;
• Je ziet wat er speelt in de wijk of het netwerk, onderzoekt dit actief en zet belangrijke onderwerpen op de agenda.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Programmamanager III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 40 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Op het platteland is er al veel groen, maar in de stad kun je echt wat toevoegen! Elsa Landschapsontwerper

Een straat is meer dan een verbinding van A naar B. Je moet er kunnen spelen en wandelen. En ze kunnen veel groener! Erwin Projectmanager Stadsontwikkeling