Leerplichtambtenaar voor de leeftijdscategorie 5-16 jaar

Wil jij een belangrijke rol vervullen binnen het onderwijslandschap van regio Midden-Holland? Als leerplichtambtenaar waarborg je het wettelijke recht op onderwijs voor leerlingen. Sluit je aan bij Bureau Leerlingzaken en maak impact!

Maak het verschil!

Wil jij de deelname aan het onderwijs voor alle leerplichtige leerlingen een boost geven en schoolloopbanen succesvol beïnvloeden? Als leerplichtambtenaar maak je het verschil tussen succes op school en voortijdige schooluitval. Bureau Leerlingzaken is vooruitstrevend en gelooft in proactieve samenwerking met scholen en andere belanghebbenden. Als leerplichtambtenaar in ons team breng je deze visie in de praktijk. Werk samen met diverse betrokkenen in de mooie regio Midden-Holland.

Wat ga je doen?

Als leerplichtambtenaar omvatten jouw taken preventie, voorlichting, advies, toezicht en handhaving. Je werkzaamheden zien er zo uit:

• Bemiddel tussen jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten om (her)plaatsing te realiseren.
• Neem deel aan Zorg- en Adviesteams en andere relevante overlegstructuren.
• Voer onderzoek uit naar de oorzaken van schoolverzuim.
• Neem beslissingen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht.
• Stel na het behalen van het Boa getuigschrift processen-verbaal op bij overtredingen van de Leerplichtwet.
• Voer controlerende huisbezoeken uit als onderdeel van de aanpak van thuiszitters.

Met wie ga je werken?

Bureau Leerlingzaken werkt voor de regio Midden-Holland. Die bestaat uit Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard en Waddinxveen. Met ons team werken we hard aan een positieve en ondersteunende omgeving waarin elke leerling de kans krijgt om met een startkwalificatie het onderwijs te verlaten. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team van Bureau Leerlingzaken. Je hebt veel interactie met leerlingen en ouders, zowel op school als thuis. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met verschillende scholen en partners in de regio. Je werkt intensief samen met collega’s en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, binnen de richtlijnen van de afdeling.

Wat zegt je collega?

“Al vele jaren werk ik als leerplichtambtenaar en geen dag is hetzelfde. Het is een beroep waarin je nooit uitgeleerd raakt. De gesprekken met jongeren, ouders en hun omgeving om het onderwijstraject zo soepel mogelijk te laten verlopen, zijn voor mij het meest inspirerend en geven mij mijn de dagelijkse drive. Het contact met mijn collega’s is ook van onschatbare waarde; zij bieden altijd een luisterend oor en staan klaar om te helpen. Voel je welkom om ons team te versterken. Ik kijk ernaar uit om met jou samen te werken!”.

Wat heb jij in huis?

Als leerplichtambtenaar is een enthousiaste en inspirerende instelling van groot belang. Daarnaast:

• Heb je een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Bezit je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet.
• Het is een pré als je ervaring hebt in het onderwijs, hulpverlening of politie.
• Ben je bereid om huisbezoeken af te leggen om in contact te komen met leerlingen en/of ouders.
• Durf je buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
• Ben je daadkrachtig en proactief.
• Kun je zelfstandig en multidisciplinair werken.
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bezit je een eigen auto die je kunt inzetten voor de werkzaamheden in het werkgebied van de regio Midden-Holland.

Competenties die bij je passen: teamspeler, daadkrachtig, gedreven, autonoom, zelfreflectief, collegiaal, betrokken, probleemoplossend en georganiseerd.

Dit bieden wij:

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.