(Senior) Beleidsmedewerker Crisisbeheersing

Werken als (Senior) Beleidsmedewerker Crisisbeheersing bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s krijg je de kans om vanuit Den Haag bij te dragen aan een robuust stelsel van crisisbeheersing en brandweerzorg, gericht op het voorkomen en beheersen van uiteenlopende incidenten zoals grote natuurbranden, overstromingen en bovenregionale rampen of crises.

Als beleidsmedewerker Crisisbeheersing ga je bijdragen aan toekomstbestendige ontwikkeling van crisisbeheersing. Dit doe je door een combinatie van beleidsmatig en parlementair werk waarbij je veel samenwerkt met de veiligheidsregio’s, collega’s binnen Justitie en Veiligheid, andere departementen en partners in het veld. Je werkt vaak samen met een collega aan een aantal grote dossiers waarbinnen je zelfstandig een aantal deelonderwerpen zal gaan oppakken.

Onderwerpen waar jij je mee bezig zal gaan houden zijn o.a. de landelijke planvorming, het stelsel rondom de Wet tegemoetkoming schade bij rampen, versterking crisisbeheersing in Europees en Caribisch Nederland, beleid rondom risico- en crisiscommunicatie, modernisering van staatsnoodrecht en kan je ook actief zijn op diverse andere onderwerpen binnen het beleidsveld van crisisbeheersing. Je werkt in een omgeving waar wetgeving, beleid en uitvoering elkaar raken en waarin je de kans krijgt je verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante context.

Binnen het DG wordt programmatisch gewerkt. Dat betekent dat je jouw expertise kunt inzetten voor meerdere opgaven binnen het geheel van de crisisbeheersing en brandweerzorg. Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevant en dynamisch werkveld.

Waar kom je terecht

Je komt te werken bij de afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs die zich inzetten voor de versterking en vernieuwing van crisisbeheersing en brandweerzorg in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. De werksfeer is collegiaal, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en weet complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar concreet beleid. Je werkt aan verschillende dossiers tegelijkertijd en je bent goed in staat werkzaamheden te prioriteren. Je hoeft geen juridische achtergrond te hebben, je kan gedegen bronnenonderzoek uitvoeren en verbanden leggen; ook in wet- en regelgeving. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en bent in staat om heldere analyses te maken en deze overtuigend over te brengen. Omdat ons werk zowel Caribisch als Europees Nederland behelst ben je in staat je te verplaatsen in diverse werkwijzen en culturen.

Je combineert een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn met een creatieve en oplossingsgerichte houding. Je ziet kansen voor vernieuwing en weet deze om te zetten in praktische voorstellen waarmee de crisisbeheersing in zowel Europees Nederland als Caribisch Nederland verder wordt versterkt. Je hebt een hands-on mentaliteit om zaken voor elkaar te krijgen en je vind het leuk om met veel mensen in contact te komen en deze netwerken ook goed bij te houden.

Harde eisen

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op gebied van risico en crisisbeheersing, internationaal, nationaal of regionaal/lokaal veiligheidsbeleid, crisis & security management en/of weerbaarheid
• Tenminste drie jaar werkervaring bij een ministerie of een organisatie die zich bezighoudt met crisisbeheersing, bijvoorbeeld een veiligheidsregio, gemeente, waterschap of binnen een vitale sector
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands
• Je bent politiek bestuurlijk handig, een verbinder, analytisch sterk en je hebt hands-on mentaliteit

Competenties

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurssensitivitei

Meer over Afdeling Veiligheidsregio's & Crisisbeheersing (VRC)

Nederland, inclusief Bonaire, Sint Eustatius en Saba, moet weerbaar zijn tegen crises. Covid-19, de overstromingen in Limburg, natuurbranden en geopolitieke spanningen zoals de oorlog in Oekraïne laten zien hoe belangrijk dat is. De afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC) zorgt voor een stelsel dat voortdurend wordt versterkt waarin crisispartners, waaronder de veiligheidsregio’s, effectief samenwerken bij brandbestrijding en crisisbeheersing. Onze afdeling bestaat uit circa 25 beleidsadviseurs die zich dagelijks inzetten voor de versterking en doorontwikkeling van crisisbeheersing en brandweerzorg in Europees en Caribisch Nederland. We werken aan actuele, complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu verandert. Grote hervormingen staan op stapel, zoals te lezen in de Contourennota versterking crisisbeheersing en brandweerzorg die de koers uitzet voor de komende jaren.

Daarnaast werken we aan belangrijke thema’s zoals de modernisering van het staatsnoodrecht, de versterking van regionale en lokale weerbaarheid, de verdere professionalisering van crisisbeheersing in Europees en Caribisch Nederland en de herziening van de Wet veiligheidsregio’s en de Veiligheidswet BES. Ook dragen we bij aan de uitvoering van de Landelijke Agenda Crisisbeheersing, de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en het Rijk, versterken landelijke slagkracht van de brandweer en de doorontwikkeling van informatiemanagement en het Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2).

Door te werken aan deze brede en samenhangende thema’s vergroten we het inzicht en de informatiepositie van brandweer- en crisisprofessionals zodat zij effectief kunnen handelen wanneer het erop aankomt. Daarbij werken we nauw samen met de NCTV, de veiligheidsregio’s, de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, diverse Rijkspartners en andere publieke en private partijen. De gezamenlijke uitdaging is om vanuit de stelselverantwoordelijkheid van de minister de gewenste veranderingen in het stelsel te realiseren. Binnen onze afdeling werken juristen, bestuurskundigen, criminologen en veiligheidskundigen intensief samen binnen vier clusters. Collega's zijn vaak bij meerdere clusters betrokken, wat zorgt voor integraliteit, kennisdeling en een brede blik. Collegialiteit, resultaat en werkplezier staan centraal. De afdeling is bovendien divers samengesteld in achtergrond, leeftijd en expertise. Juist die mix zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin we elkaar aanvullen, van elkaar leren en samen bouwen aan een toekomstbestendige crisisbeheersing en brandweerzorg.

Bijzonderheden

Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans. Woon je wat verder weg, maar breng je de juiste expertise mee? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.

We hechten aan een nauwe band met organisaties die de uitvoering van de brandweerzorg en crisisbeheersing voor hun rekening nemen. Daarom kan ruimte worden gemaakt om naast je functie een (vrijwillige) operationele rol te vervullen bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of (spoedeisende) hulpverlening. Binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld al enkele collega’s actief bij de (vrijwillige) brandweer, reservist bij defensie of politievrijwilliger.