Beleidsadviseur Counter-Hybrid

Bij het Ministerie van Defensie werk je als Beleidsadviseur Counter-Hybrid binnen de Counter Hybrid Unit (CHU) aan een samenhangende aanpak van domeinoverstijgende hybride dreigingen, in samenwerking met nationale en internationale partners.

Dit ga je doen

De CHU werkt namens Defensie samen met nationale en internationale partners aan een samenhangende aanpak van de domeinoverstijgende hybride dreigingen. De CHU is een flexibel, multidisciplinair samengesteld team dat in staat is het hybride speelveld te overzien. Bij een hybride dreiging gebruikt een tegenstander een mix van civiele en militaire middelen om zijn doelen te bereiken. Dit gaat vaak gepaard met misleiding en ontkenning wat een effectieve reactie bemoeilijkt. De opgave is om hier samen met onze partners toch een ambitiueuze en tegelijk ook haalbare weg in te kiezen.

Bij deze vacature gaat het vooral om de internationale aspecten van counter-hybrid zoals bij de NAVO en de EU, de ontwikkeling van (militaire) responsopties binnen het Rijksbrede Responskader en het versterken van de kennisbasis van hybride dreigingen. Daarbij kan de beleidsadviseur terugvallen op zijn/haar brede kennis van en/of ervaring met, de (aanpak van) hybride dreigingen en de belangrijkste dreigingsactoren.

De beleidsadviseur Counter-Hybrid is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en inhoudelijke en procesmatige sturing op verschillende complexe multidiscilpinaire aspecten van hybride dreigingen en geeft hierover beleidsadvies aan de politiek-bestuurlijke top van Defensie. Vaak gaat het hierbij om abstractere onderwerpen waarbij keuzefactoren en kaders niet duidelijk omlijnd zijn. De adviseur weet draagvlak voor zijn beleidsproducten te verwerven door tegenstellingen te overbruggen. Hij/zij vertegenwoordigt Defensie in (inter)nationale gremia, beweegt zich makkelijk tussen civiele- en militaire partners en beschikt over een relevant netwerk.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Wij zoeken een flexibele en sociaal vaardige collega die de verschillende diplomatieke-, informatie-, militaire- en economische onderwerpen van hybride dreigingen op een logische manier kan verbinden en gezaghebbend is op zijn/haar dossier. Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën helder op papier te zetten. Je hebt een goede politieke antenne en durft kritische vragen te stellen. Je kunt werken met soms zeer korte deadlines en je kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en is jouw integriteit een vereiste.

WO werk en denkniveau.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Omgevingsgericht
• Beinvloeden
• Flexibel
• Communiceren

In deze functie is het mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Hier kom je te werken

Bij de Bestuursstaf ontwikkelt het Directoraat-generaal Beleid visie, strategie en beleid voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Ons beleid is de schakel tussen de politiek en uitvoering. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geven wij richting aan en scheppen de randvoorwaarden voor de krijgsmacht die beschermt wat ons dierbaar is. We doen dat samen met anderen binnen en buiten Defensie. Het DG Beleid bestaat uit diverse beleidsdirecties, waaronder de Directie Strategie & Kennis. Onder deze directie valt de afdeling Counter Hybrid Unit (CHU) waar deze vacature is.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.