(Senior) adviseur Serious Organized Crime (SOC)

Werken als (Senior) adviseur Serious Organized Crime (SOC) bij het Openbaar Ministerie

Dit ga je doen

Als (senior) adviseur SOC bij het Landelijk Parket (LP) draag je primair bij aan de verstoring en brede bestrijding van internationaal georganiseerde criminaliteit. Hoewel je breed inzetbaar bent, ligt jouw focus op twee taakvelden: 1) de dienst Infra van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) van de politie en 2) de portefeuille Forensische Opsporing/Forensic Intelligence (FO/FI) van de LX en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO).

Je hebt zowel binnen het LP en het OM, als buiten het OM een proactieve en verbindende rol met de LX en LO ten aanzien van jouw portefeuille. Je werkt in opdracht van o.a. de Recherche Officieren van Justitie en de FO/FI Officier van Justitie. Je adviseert, bouwt met collega’s aan een visie en verkent mogelijkheden voor innovatie. Je wordt een centraal aanspreekpunt en denkt na over alternatieve (niet-strafrechtelijke) interventies. Hiernaast ben je ook breder inzetbaar binnen het SOC beleidscluster.

Je neemt binnen je portefeuille en de daarin gestelde prioriteiten initiatief en zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten het LP (zoals andere OM-onderdelen, de politie en andere partners). Daarnaast werk je uiteraard samen met de collega SOC adviseurs. Je levert inhoudelijke bijdragen aan diverse beleidsprojecten, overleggen, initiatieven en houdt relevante ontwikkelingen bij.

Nationale Infra

Dit domein beschermt de integriteit en veiligheid van de hoofdvervoerstromen in Nederland. Daaronder valt ook de landelijke aanpak rondom invoer en handel van explosieven (zoals Cobra’s).

Je hebt een centrale rol in de advisering en ondersteuning van de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit die belegd is bij Infra. Als (senior) adviseur neem je initiatief in de samenwerking met dit domein. Je regisseert daarbij op samenhang met andere OM-onderdelen en politiediensten.

Forensische opsporing en Forensic intelligence

Forensische opsporing behelst zowel forensisch technisch onderzoek als forensisch informatieonderzoek. Niet alleen het zoeken naar sporen en het omzetten daarvan naar direct bewijs in strafzaken, maar er is in toenemende mate ook aandacht voor het genereren van een brede forensische informatiestroom ten behoeve van de totale opsporing. Forensische informatie/Forensic intelligence kan een belangrijke bijdrage leveren aan het keuzeproces binnen de opsporing, om zo sneller, beter en effectievere keuzes te maken bij het prioriteren van onderzoeken. Met diverse werkzaamheden op het gebied van Forensische Opsporing en Forensic intelligence wordt een relevante bijdrage geleverd in de aanpak van (inter)nationale criminele structuren en fenomenen.

Dit vragen wij

• Je bent enthousiast, verbindend, doortastend en je toont initiatief. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk krijgt mensen in beweging.
• Je bent een gedreven jurist en/of criminoloog en/of bestuurskundige die bij voorkeur ervaring, maar zeker ook affiniteit heeft het thema SOC en forensische opsporing.
• Je bent een netwerker. Je beschikt over een gezonde dosis durf en lef en bent resultaatgericht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het realiseren daarvan in een projectstructuur.
• Je kunt goed schrijven en haalt er plezier uit om je kennis breed en duidelijk toegankelijk te maken.
• Je werkt zelfstandig maar kan ook in teams werken, voor je collega’s ben je een constructieve en sociale sparringpartner.
• Je bent flexibel omdat prioriteiten binnen SOC op den duur aan verandering onderhevig kunnen zijn.
• Je houdt ervan om proactief, grensverleggend en innovatief te werk te gaan en samen met je collega’s en ketenpartners op zoek te gaan naar verschillende mogelijkheden in de aanpak van SOC en FO/FI.
• Je signaleert, volgt en analyseert ontwikkelingen binnen en buiten het OM en vertaalt dit naar kansen en strategieën ten behoeve van de opsporing.

Hier kom je te werken

Het Landelijk Parket

Binnen het Openbaar Ministerie houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van (inter)nationaal georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Van (online) seksueel kindermisbruik, drugs en crimineel ondergronds bankieren tot terrorisme, statelijke inmenging en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een slimme en creatieve aanpak in samenwerking met andere partijen. Bij het Landelijk Parket werken zo’n 300 professionals, verspreid over vijf vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer en een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan tot gevolg hebben dat de vestigingsplaats van het Landelijk Parket en daarmee ook de werklocatie van de functie op termijn wijzigt naar (de regio) Utrecht. In de arbeidsvoorwaarden van elke collega die na 1 januari 2026 nieuw start op het Landelijk Parket zal daarom een dubbele werklocatie worden opgenomen.

In het kader van deze beweging zijn de vier teams die zich binnen het Landelijk Parket met SOC bezig houden, per 1 januari 2026 overgegaan in drie SOC teams. Op dit moment werken de medewerkers in deze teams verspreid over het land op de vestigingen Rotterdam, Amsterdam, Zwolle en Den Bosch en werken zij in elk geval tweemaal per maand in teamverband op de samenwerkingshub in Utrecht. Je komt te werken in SOC team 1 en maakt deel uit van het cluster van adviseurs op de SOC thema’s en de coördinerend SOC adviseur.

Wij bieden ruimte voor tijd- en plaats onafhankelijk werken, maar in deze functie is vereist dat je twee tot drie dagen per week fysiek bij je team op kantoor bent, waaronder op de samenwerkingshub in Utrecht en in Rotterdam.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Bijzonderheden

• Een uitdagende baan in een unieke werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven en waar je wordt gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen.
• Een professioneel werkklimaat waarin je samenwerkt met ervaren en gedreven collega’s in een collegiale sfeer.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de optie op verlenging;
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure.
• Een casusopdracht kan deel uit maken van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.