Teamleider administratie Verzoeken

Werken als teamleider administratie Verzoeken bij Rechtbank Overijssel

Dit ga je doen

Ambitie om (verder) te groeien als leidinggevende in een administratief-juridische omgeving? Bij de Rechtbank Overijssel krijg je de ruimte om impact te maken. Als ‘teamleider administratie Verzoeken’ binnen team Toezicht ben je coach, procesbewaker en sparringpartner in het managementteam. Jij stuurt een administratief team aan dat een cruciale rol speelt in het toezicht op beschermingsbewind, curatele en mentorschap. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige, tijdige en kwalitatief goede afhandeling van verzoeken en daarmee voor vertrouwen in de rechtsstaat.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een zelfstandig team van 14 administratief medewerkers. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en creëert een veilige, open werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken. Je voert personeels- en ontwikkelgesprekken, begeleidt verzuim en stimuleert eigenaarschap binnen het team.

Tegelijkertijd houd je grip op de operatie. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werkproces van verzoek tot beschikking en stuurt bij waar nodig. Je kijkt continu hoe werkprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen worden, onder andere door digitalisering en het verbeteren van de uitvoerbaarheid. Samen met de teamvoorzitter en het hoofd administratie denk je mee over beleid, personele inzet en financiën. Je vertaalt gemaakte afspraken en besluiten naar concrete acties voor jouw team en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling.

Een bijzondere baan omdat…

• collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen;
• de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team en goed georganiseerd toezichtproces;
• jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtzoekenden en de samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Dit krijg je er voor terug

Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.484,93 en € 4.868,02 op basis van 36 uur (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg af en toe thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren duurzaam reizen. Daarom ontvang je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets, dan ontvang je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding. Reis je met de auto, dan is er ook een vergoeding maar deze is lager dan wanneer je kiest voor de fiets.

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten

Jij geeft leiding vanuit vertrouwen en behoudt het overzicht, ook als de druk toeneemt. Je bent benaderbaar, duidelijk en resultaatgericht. Je voelt goed aan wat er speelt in het team en vertaalt dat naar passende acties.

Verder heb je:

• Een HBO-opleiding;
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor operationeel leidinggeven;
• Een coachende leiderschapsstijl en oog voor samenwerking;
• Bij voorkeur kennis van of ervaring met het werkproces van verzoek tot beschikking.

Hier kom je te werken

Rechtbank Overijssel

Bij rechtbank Overijssel werken ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team Toezicht - Verzoeken

Het team Toezicht in Almelo bestaat uit rechters, juridisch en administratief medewerkers. Zij behandelen zaken op het gebied van beschermingsbewind, curatele en mentorschap (bewindsbureau) en insolventie. Je komt terecht in een enthousiast team, dat dagelijks een bijdrage levert aan het verlichten van financiële problemen. Dergelijke situaties komen helaas steeds vaker voor, dus aanpakken en doorwerken is van belang. Binnen dit team vormt het team Verzoeken een zelfstandig onderdeel. Het team behandelt verzoeken van burgers en (professionele) uitvoerders, organiseert zittingen, maakt aantekeningen tijdens zittingen en verzorgt de verzending van uitspraken. Samen met het team Beheer ondersteunt het de kantonrechters in hun toezichthoudende rol. Jij vormt samen met de teamvoorzitter en het andere hoofd administratie het MT van Toezicht.

Leiderschap bij de Rechtspraak

De Rechtspraak heeft een visie op Leiderschap. Met deze visie zet de Rechtspraak in op een krachtig, verbindend, innovatief en slagvaardig leiderschap dat ondersteunend is aan alle collega’s in de organisatie. Daarbij hebben de professionals, leidinggevenden en bestuurders van de Rechtspraak als derde staatsmacht de bijzondere uitdaging de rechterlijke onafhankelijkheid te borgen. Er zijn verschillende trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende op basis van onze visie op Leiderschap en om de visie uit te dragen naar de collega’s uit jouw team.