Interim Recruiter

Interim Recruiter bij Inspectie van het Onderwijs

Dit ga je doen

Jij weet: zonder de juiste mensen valt alles stil. Goede werving is geen bijzaak. Wil je jouw recruitmentexpertise inzetten voor beter onderwijs in Nederland? Krijg jij energie van het vinden én overtuigen van professionals die ertoe doen op een krappe arbeidsmarkt? Dan willen we je graag spreken.

Effectief toezicht begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Als recruiter help jij de Inspectie van het Onderwijs om vakbekwame, diverse en gemotiveerde collega’s aan te trekken. Mensen die dagelijks bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, voor leerlingen, studenten en de samenleving. Je stapt in op een moment waarop er veel gebeurt: uitstroom door pensioen, een krappe arbeidsmarkt en een ambitie om recruitment verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Jij bent een stevige, prettige gesprekspartner voor vacaturehouders. Je overziet het hele proces, houdt koers en zorgt voor een zorgvuldige en objectieve werving- en selectieprocedure, met oog voor de mens achter het cv.

• Je begeleidt het volledige W&S-proces.
• Je adviseert vacaturehouders over een realistische en effectieve wervingsaanpak in een krappe arbeidsmarkt.
• Je schrijft en redigeert vacatureteksten die inhoudelijk kloppen en de juiste mensen aanspreken.
• Je kiest de meest effectieve online en offline kanalen.
• Je voert samen met de vacaturehouder de brief- en cv-selectie uit, stemt de sollicitatiecommissie af en neemt deel aan de sollicitatiegesprekken waarbij je goed uitvraagt en de objectiviteit en het proces bewaakt.
• Je begeleidt selectiecommissies, voert (mee) sollicitatiegesprekken en bewaakt objectiviteit en kwaliteit.
• Je zorgt dat elke kandidaat zich gezien en serieus genomen voelt, ongeacht de uitkomst.
• Je signaleert waar processen knellen en doet concrete verbetervoorstellen.
• Je sourcet actief wanneer de juiste kandidaat niet vanzelf reageert.

Team Werving & Selectie is een klein, hecht en professioneel team bestaande uit een adviseur en een medewerker W&S. We werken nauw samen, sparren veel en hebben plezier in het vak. Naast de invulling van reguliere functies organiseren we twee keer per jaar de centrale werving: een grootschalig, organisatiebreed wervingsproject. In deze rondes werven en selecteren we gelijktijdig voor meerdere functies, met hoge eisen aan zorgvuldigheid, planning en objectiviteit.

De komende periode zetten we een belangrijke stap: de arbeidsmarktcommunicatie wordt structureel opgebouwd en professioneel neergezet. De adviseur werving & selectie gaat zich hier (deels) op richten. Daarom breiden we het team tijdelijk uit met een collega die het wervings- en selectieproces zorgvuldig en voortvarend oppakt. Een collega die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken.

We maken onderdeel uit de afdeling Mens & Organisatie, waar we samenwerken met zo’n 20 HR- en L&O-professionals.

Dit bieden we nog meer

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische) fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets (accessoires) van € 500,-.

Dit vragen wij

Wie wij zoeken

Je staat stevig in je schoenen, bent klantgericht en omgevingsbewust. Je weet je werk goed te plannen en organiseren. Je bewaakt de voortgang en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Wij zoeken een collega die potentie herkent in mensen, denkt in mogelijkheden en deze weet om te zetten in concrete acties. Je neemt vacaturehouders mee in de uitvoering van het W&S-beleid. Een krappe arbeidsmarkt zie jij niet als obstakel, maar als een uitdaging. Je hebt oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, en weet dat dit leidt tot sterkere teams en betere besluiten.

Wat jij meebrengt

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM.
• Ruime ervaring in recruitment, arbeidsmarktbewerking en selectiegesprekken.
• Aantoonbare ervaring met sourcing van schaars talent.
• Adviesvaardig, analytisch en vernieuwend binnen je vakgebied.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Een goed beeld van de arbeidsmarkt die relevant is voor de Inspectie van het Onderwijs.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van centrale wervingsprojecten is een pré.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De directie beleidsondersteuning en organisatie (DBO) wordt gevormd door 5 afdelingen: Communicatie en klantcontact, Beleid en innovatie, ICT en facilitair, Mens en organisatie, Planning, control en kwaliteit waar in totaal 144 professionals werkzaam zijn. Het staat aan de lat voor de strategische toezichtsvisie, het strategische HR-, communicatie- en ICT-beleid, planning en capaciteit, finance en kwaliteit en het zogenaamde signalenproces. Maar ook voor de dagelijkse ondersteuning. DBO hanteert steeds de blik van vandaag, morgen en overmorgen. Geeft handvatten voor het dagelijks werk, maar zet ook de stip op de horizon en betrekt de organisatie bij het vormgeven van de route om die stip te bereiken. Daarmee levert DBO een belangrijke toegevoegde waarde aan de inspectie.

Over Inspectie van het Onderwijs

Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 835 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.