Afdelingshoofd locatie Zwolle

Afdelingshoofd locatie Zwolle

Bij de Inspectie van het Onderwijs creëer je impact, gelijke kansen en onderwijs dat er toe doet voor kinderen en jongeren. Samen bewaken we kwaliteit, stimuleren we groei en maken we het verschil, elke dag opnieuw. We zijn continu op zoek naar manieren om ons toezicht te verbeteren en af te stemmen op de belangrijke ontwikkelingen in het onderwijs en de maatschappij.

Als Afdelingshoofd Primair Onderwijs geef jij leiding aan een team van bevlogen professionals dat zich hier dagelijks voor inzet. Op de afdeling werken hoogopgeleide professionals: inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Als afdelingshoofd geef je richting aan samenwerking, kwaliteit en professionele standaarden. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit en de ontwikkeling van de afdeling.

We zoeken een afdelingshoofd voor één van de afdelingen op ons kantoor in Zwolle.

Dit zegt Eline, jouw collega en afdelingshoofd:

“Het is een voorrecht om hier als leidinggevende te werken. Je werkt met mensen die bevlogen zijn en zich diep verbonden voelen met het onderwijs. Bovendien is dit een managementteam waar je graag onderdeel van bent. Verwacht geen gespreid bedje: dit is een plek waar leren, ontwikkelen, veranderen en bouwen centraal staan. Het vraagt lef om dingen uit te proberen, samen met een grote groep betrokken, loyale én kritische mensen. De kunst is om samen de juiste dingen te doen.”

Eline afdelingshoofd

Deze functie vraagt om een combinatie van stevigheid en wendbaarheid om effectief om te gaan met tegengestelde visies en belangen binnen en buiten de organisatie. Ontwikkelingen in de samenleving, bij de Onderwijsinspectie en in de sector vragen om een open blik en alert leiderschap. Je bewaakt de koers, houdt focus en stelt duidelijke prioriteiten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor resultaten, kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling
• Leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een complexe toezichtcontext
• Actieve bijdrage leveren aan het MT en de strategische koers van de sector
• Sturen op samenwerking tussen afdelingen en andere organisatieonderdelen
• Opdrachtgever zijn van projecten, werkgroepen en inhoudelijke dossiers
• Vertegenwoordigen van de inspectie bij complexe toezichtsituaties
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen

Je beweegt je soepel op het snijvlak van praktijk, beleid en strategie en weet richting te geven in een complex speelveld met uiteenlopende belangen. Als lid van het managementteam Primair Onderwijs en Gemeentelijk Toezicht draag je actief bij aan het toezichtbeleid en de meerjarige strategie van de inspectie. Samen met collega-afdelingshoofden en de directeur werk je aan een samenhangende, wendbare en toekomstbestendige organisatie.

Binnen het managementteam heb je inhoudelijke en bedrijfsmatige portefeuilles die aansluiten bij jouw kwaliteiten en ervaring. Namens het managementteam treed je op als opdrachtgever of aanspreekpunt voor inhoudelijke dossiers, werkgroepen en projecten. Bij complexe toezichtsituaties vertegenwoordig je de inspectie extern.

Het afdelingshoofd PO geeft richting op strategisch niveau, stuurt op tactisch niveau en is, waar nodig, zelf actief betrokken op het operationeel niveau om beleid en plannen daadwerkelijk te laten landen in de praktijk.

Dit bieden we nog meer

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Dit vragen wij

Kennis en ervaring

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring op MT-niveau
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals in een complexe, kennisintensieve organisatie
• Ervaring met strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling
• Vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke contex
• Analytische scherpte, besluitvaardigheid en een stevige persoonlijkheid

Ervaring in of met het onderwijs is een groot pré, maar geen vereiste.

Wat jou typeert

Jij bent een ervaren leidinggevende die met gezag en vertrouwen sturing geeft. Je weet professionals te motiveren, ruimte te bieden én te begrenzen. Je combineert analytisch vermogen met lef en nuchterheid, en hebt een scherp oog voor mensen én resultaten. Jij houdt het overzicht, maakt scherpe analyses en durft besluiten te nemen. Daarbij blijf je nieuwsgierig, open en verbindend, juist als het spannend wordt.

Hier kom je te werken

Directie PO-KO

De directie PO-KO (Primair Onderwijs en Kinderopvang) houdt toezicht op besturen en scholen in het Primair Onderwijs en houdt interbestuurlijk toezicht op de taken toezicht en handhaving kinderopvang van gemeenten.

De ca. 225 collega’s in onze directie werken verspreid over de drie kantoren: Zwolle, Utrecht en Tilburg. We hebben 9 afdelingen: 8 regio-afdelingen Primair Onderwijs en 1 afdeling Gemeentelijk Toezicht, met elk een eigen afdelingshoofd. De afdelingen bestaan uit inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Alle afdelingen werken met een jaarlijks afdelingsplan dat een afgeleide is van de jaarlijkse managementafspraak (onze doelen en activiteiten). De jaarplannen geven een goed beeld van de samenstelling van de afdelingen en de manier waarop zij invulling geven aan ons werk. We werken nauw samen met het ministerie van OCW en SZW (specifiek Kinderopvang) en andere organisaties in ons onderwijsveld.

Elke woensdagochtend hebben wij een online bijeenkomst, waarin alle collega’s door de directeur, afdelingshoofden en collega’s worden bijgepraat over actualiteiten en ontwikkelingen in de organisatie en het toezicht. Er is een wekelijks overleg met je afdeling in Zwolle en het MT komt wekelijks bijeen in Utrecht.

Over Inspectie van het Onderwijs

Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 835 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.