Beleidscoördinator waterveiligheid en zeespiegelstijging

Beleidscoördinator waterveiligheid en zeespiegelstijging bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Waterveiligheid is de ruggengraat van onze leefomgeving in de laaggelegen delta. Zonder duinen, dijken en stormvloedkeringen zou een groot deel van Nederland onder water staan. Door klimaatverandering en zeespiegelstijging neemt het belang van toekomstbestendig waterveiligheidsbeleid alleen maar toe. Als beleidscoördinator waterveiligheid en zeespiegelstijging bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werk je in een dynamisch bestuurlijk speelveld aan slimme en haalbare oplossingen voor urgente en complexe vraagstukken rond waterveiligheid. Wil jij bijdragen aan de bescherming van Nederland en werken aan beleid dat er écht toe doet? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Als beleidscoördinator waterveiligheid en zeespiegelstijging geef je richting aan het beleid voor de lange termijn. Je verbindt kennis, beleid en uitvoering en brengt partijen samen om Nederland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden.

Jouw werkzaamheden

• Je bent trekker van de Beleidsaanpak Lange Termijn Waterveiligheid, als beleidsmatig vervolg op het Kennisprogramma Zeespiegelstijging.
• Je ontwikkelt een programmatische aanpak met betrokkenheid van bestuurlijke partners, maatschappelijke organisaties, andere departementen en kennisinstellingen.
• Je borgt deze beleidsaanpak in het Nationaal Waterprogramma en vertaalt strategische keuzes naar concrete stappen voor nu en later.
• Je haakt aan bij de afronding van het Kennisprogramma Zeespiegelstijging (medio 2026) en benut de opbrengsten voor beleid.
• Als teamcoördinator Strategie en Zeespiegelstijging geef je richting aan het team en zet je mensen in hun kracht.

De exacte invulling van je takenpakket stemmen we in overleg af, afhankelijk van actualiteit, prioriteiten en jouw affiniteiten.

Jouw team

Je werkt binnen het team Strategie en Zeespiegelstijging, een divers en inhoudelijk sterk team dat samenwerkt aan de waterveiligheid van de toekomst. Samen verbinden jullie strategisch beleid, kennisontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in watermanagement, klimaat, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling in een complexe, bestuurlijke en interdepartementale context.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Omgevingsbewust: je volgt externe ontwikkelingen, herkent belangen en vertaalt deze naar effectief beleid.
• Bestuurlijk sensitief: je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan en handelt hier zorgvuldig naar.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet op basis van analyse en inhoud draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.
• Plannen en organiseren: je structureert complexe beleidsopgaven, bewaakt overzicht en samenhang en stuurt op voortgang en tijdige realisatie van beleidsdoelen.

Hier kom je te werken

Directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB)

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee houdt zich bezig met het waarborgen van waterveiligheid van Nederland op de lange termijn tegen de achtergrond van de klimaatverandering. Centraal hierbij staan de kennisontwikkeling en tijdige voorbereiding van beleid- en besluitvorming.

Verder geven we invulling aan de ruimtelijke ordening van de Noordzee en coördineren de rijksinbreng in het Noordzee-overleg. Dit overleg is gericht op het in samenhang realiseren van energie- voedsel- en natuurtransitie op de Noordzee. Ook internationaal zijn we actief door verdragen af te sluiten voor de bescherming en een duurzaam gebruik van de oceanen.

Samen met onze bestuurlijke partners voeren we het Programma Integraal Riviermanagement uit, waarin vraagstukken als afvoerverdeling en bodemligging van de grote rivieren in samenhang met functies als scheepvaart en natuur worden ontwikkeld.

Ook implementeren we de voorstellen van de beleidstafel wateroverlast en overstroming. Deze is ingesteld naar aanleiding van de overstromingen in Limburg.

Binnen onze directie werken we met zo’n 65 collega’s aan een mooier Nederland.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.