Adviseur integrale veiligheid

Iedereen elke dag veilig thuis. Als adviseur integraal veiligheidsmanagement bij Rijkswaterstaat help jij mee om ons werk elke dag veiliger te maken. Je zorgt dat risico’s worden gezien én opgelost. Jij bent de drijvende kracht achter een sterke veiligheidscultuur. Klaar om het verschil te maken voor de veiligheid van onze organisatie?

Dit ga je doen

Hoe jij bijdraagt

Als adviseur integraal veiligheidsmanagement werk je elke dag aan het verbeteren van onze veiligheid. Je kijkt waar het beter kan en geeft duidelijke adviezen aan het directieteam en de managers. Je helpt hen om veilige keuzes te maken en om samen te werken aan een organisatie waarin veiligheid vanzelfsprekend is.

Je maakt het integraal veiligheidsplan en controleert of dit goed wordt uitgevoerd. Je denkt mee over hoe we collega’s bewust kunnen maken van veilig werken en hoe we een proactieve veiligheidscultuur kunnen versterken. Daarnaast help je bij de rapportage aan het bestuur over onze veiligheidsprestaties. Ook leid je het kernteam veiligheid, waarin het management samenwerkt aan duidelijke doelen en verbeteringen.

In deze rol werk je nauw samen met andere veiligheidsadviseurs binnen Rijkswaterstaat, zoals op het gebied van arbeidsveiligheid of beveiliging. Samen zorgen jullie ervoor dat alle onderdelen goed op elkaar aansluiten en dat iedereen dezelfde richting op werkt.

Voorbeeld van jouw werkzaamheden

• Je bespreekt met de directeur Bedrijfsvoering welke veiligheidsrisico’s er zijn.
• Je checkt of afspraken uit het veiligheidsplan worden nageleefd.
• Je bespreekt je plan om de veiligheidscultuur verder te ontwikkelen met je collega bij de landelijke afdeling veiligheidsmanagement.
• Samen met collega’s werk je aan een veilige werkomgeving voor iedereen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

Kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Hogere Veiligheidskunde of Master of Safety, Health & Environment.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met veiligheidscultuur en gedrag, organisatieverandering en transitieprocessen.
• Je beschikt over actuele kennis van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied veiligheidsmanagement.

Aan competenties breng je mee

• Samenwerken en netwerken: je kan samenwerken met verschillende stakeholders.
• Analyseren: je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken.
• Overtuigingskracht: argumenten en stijl stem je af op de doelgroep door gebruik van logische en relevante argumenten.
• Organisatiesensitiviteit: je kent het beleid, de spelregels, verhoudingen en belangen in de organisatie en houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar wel in de kern van deze rol? We horen graag jouw verhaal.

Hier kom je te werken

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie. Het gebied is dichtbevolkt en heeft een intensief gebruikte, complexe weginfrastructuur. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd, de A16 Rotterdam verlengd, de Blankenburgverbinding tussen de A15 en A20 gebouwd en wordt de verbreding van de A20 ontwikkeld. Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren.

Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn. De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Rotterdam.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.