Coordinerend beleidsmedewerker publiek private samenwerking

Werken bij het Ministerie van Defensie

In deze functie als coördinerend beleidsmedewerker publiek-private samenwerking krijg je de kans om je in te zetten voor een actueel en maatschappelijk relevant veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (DSII).

Dit ga je doen

Als coördinerend beleidsmedewerker publiek-private samenwerking neem je de leiding in het inrichten van de versnellingsteams, de huisvesting en het inrichten van de governance. Je ziet toe op een gedegen projectmanagementstructuur, tijdspad en bewaakt de mijlpalen. Je adresseert de belangrijkste knelpunten en komt met adviezen hoe deze belemmeringen weg kunnen worden genomen. Hierin bouw je voort op de kwartiermaker Defport die de contouren van deze publiek-private samenwerking heeft vastgelegd.

Vanuit jouw ervaring binnen de defensie- en veiligheidssector, kennis van dual-use technologieën en je netwerk binnen de overheid werk je actief aan het invullen van de behoeften vanuit Defensie. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de private sector hier zelf aan kan bijdragen.

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsadviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar het bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

In de functie:

• is de functionaris verantwoording verschuldigd aan het afdelingshoofd productie leverzekerheid;
• worden de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• opereert de functionaris in nationaal uitdagende omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.

Je stemt activiteiten af met:

• functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie, bij zowel het DG-Beleid en de Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
• extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, I&W) en provincies en gemeentes;
• partners binnen het publiek-private platform Defport waar opschalingstafels zijn ingericht.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kwalificaties:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving;
• ruime ervaring met het bouwen van publiek-private programma’s en het begeleiden van multidisciplinaire projectteams;
• goede kennis en/of netwerk in de defensiesector;
• kennis van het instrumentarium, wet- en regelgeving en besluitvorming;
• communicatief sterk; zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen;
• je werkt zelfstandig en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan;
• analytisch sterk; je weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen en dit zowel mondeling als schriftelijk goed te verwoorden;
• vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• een echte netwerker en krijgt collega’s en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven; je ervaring met het werken in publiek-private projectteams helpt je hierbij;
• een scherpe pen en je beleeft er plezier aan in politiek-bestuurlijke context gestructureerd en op tijd te leveren van beleidsadvies aan de Defensie-top en bewindspersonen;
• resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van de private sector en kennisinstellingen;
• een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met collega’s te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen; je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

Deze nieuwe directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk voor het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de Defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm wordt gegeven.