Senior beleidsmedewerker waterkwaliteit

Bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat lever je als senior beleidsmedewerker een bijdrage aan het verbeteren van de waterkwaliteit in Nederland. De onderhandelingen voor aanpassing van de Kaderrichtlijn Water (KRW) zijn net achter de rug en moeten worden omgezet naar Nederlandse wetgeving. Ondertussen wordt de regelgeving verder aangescherpt in Europa en er is een nieuw kabinet. Als senior beleidsmedewerker begeleid je het wetgevingstraject voor aanpassing en uitvoering van de huidige regelgeving en bereid je je voor op de toekomst.

Dit ga je doen

Samen met collega's en andere stakeholders werk je aan het halen van de doelen van de KRW en het verbeteren van de waterkwaliteit. Jij gaat de aanpassingen in de KRW en bijbehorende dochterrichtlijnen prioritaire stoffen en grondwater coördineren en in goede banen leiden. Je bent hierbij centraal aanspreekpunt voor alle betrokkenen en zorgt dat er op tijd besluiten worden genomen.

Jouw werkzaamheden

• Je werkt in projectverband samen met collega's uit verschillende disciplines binnen het departement, zoals juristen en Rijkswaterstaat en doet een beroep op de inhoudelijke deskundigheid.
• Je voert gesprekken met stakeholders buiten het departement, denk aan waterschappen, de provincie, drinkwaterbedrijven, etc.
• Je hebt oog voor alle belangen en opinies maar houdt ondertussen de deadlines en efficiënte uitvoering van het implementatieproces goed in de gaten.
• Jij zorgt dat je mensen meekrijgt en dat we de deadline december 2027 halen.

Jouw team

Het team Chemische waterkwaliteit is jouw thuisbasis. We bestaan uit 8 à 9 collega's en vormen een mooie balans tussen jong en oud, man en vrouw. De sfeer is open en informeel. Collega's richten zich op afvalwater, lozingen en stoffenaanpak en de internationale riviercommissies. Iedereen werkt zelfstandig aan eigen dossiers, maar we sparren veel met elkaar als we er niet uitkomen. Hybride werken is mogelijk. De helft van de tijd zijn we op kantoor en dinsdag is onze vaste kantoordag. Daarnaast hebben we regelmatig gezamenlijke lunches of organiseren we drankjes met de hele afdeling.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• Mobiele telefoon en laptop
• Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• Pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB): gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

• Je hebt enkele jaren ervaring met werken aan langdurige projecten met meerdere stakeholders.
• Je hebt enige ervaring met wetgevingstrajecten binnen de (Rijks)overheid.
• Je hebt kennis van (Europese) milieuregelgeving of bent bereid je dit snel eigen te maken.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en anderen en maakt een planning.
• Resultaatgerichtheid: je neemt gerichte acties en doet wat nodig is om met de medewerkers van het team de doelen tijdig te bereiken via duidelijke afspraken en een goede werkverdeling.
• Samenwerken: je weet te verbinden en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat.
• Organisatiesensitiviteit: je toetst draagvlak en schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, vormt allianties en coalities.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB)

Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee. We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid.

Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW)

De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland, onder meer voor natuur en recreatie, de bereiding van drinkwater en economische sectoren zoals landbouw, scheepvaart en industrie.

De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door toenemende droogte dreigen watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.

Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.

Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.

Afdeling Stoffen en Waterketen

De afdeling Stoffen en Waterketen bestaat uit drie teams. Naast het team chemische waterkwaliteit is dat drinkwater (zowel in Europees als Caribisch Nederland) en stoffen bodem (nu met name gericht op PFAS in bodem en water). In de afdeling werken in totaal 25 mensen.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.