Senior adviseur bedrijfsvoering - financieel adviseur

Senior adviseur bedrijfsvoering (financieel adviseur) bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Migratie is een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke en maatschappelijke belangstelling staat. In zo’n omgeving voel jij je als een vis in het water. Bij het directoraat-generaal Migratie (DGM) lever jij als financieel adviseur een belangrijke bijdrage aan het behalen van doelstellingen op onderwerpen die er echt toe doen.

Het werken bij de afdeling Bedrijfsvoering & Staf (B&S) is afwisselend en uitdagend. De afdeling bestaat uit een divers team van circa 25 medewerkers en is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en financiën van DGM. Je bent mede verantwoordelijk voor het vanuit financieel-economische invalshoek adviseren over het beleid.

Als senior adviseur ben je gesprekspartner voor het hele directoraat-generaal, samen met collega's bij Financieel Advies. Je adviseert proactief de directeur-generaal, directeuren, afdelingshoofden en programmamanagers. Je bent een vraagbaak op het gebied van de overheidsfinanciën en de begrotings- en planning & controlcyclus. Je beoordeelt uiteenlopende voorstellen op (financiële) consequenties. En je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële situatie. Dat doe je in samenwerking met je collega’s van DGM en Financieel-Economische Zaken (FEZ). Daarbij overzie je het grote plaatje van de begrotingsconsequenties bij DGM. Ook heb je contact met andere onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid en met organisaties als de Algemene Rekenkamer en Auditdienst Rijk.

Je denkt actief mee over de financiële knelpunten en financieel-economische gevolgen van complexe wetgevings-, beleids- en veranderingsprocessen. Voor die knelpunten kom jij met creatieve oplossingen en trek je de kar als het gaat om het ontwikkelen van financiële richtlijnen. Verder informeer je het management over actuele ontwikkelingen en adviseer je gevraagd en ongevraagd over risico’s en kansen die zich voordoen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de begrotingscyclus (begroting, 1e en 2e suppletoire begrotingswetten, jaarrekening) en de planning- en controlcyclus (jaarplannen, bestedingsplannen, uitvoeringsrapportages).

Al met al ben je een gezaghebbende en verbindende sparringpartner wanneer het om financiële zaken gaat. Je kan je goed verplaatsen in de belangen van een ander en bezit een ruimte mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. In jouw baan gaat het om maatschappelijk actuele dossiers, en daar heb je als financieel adviseur impact op.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt universitair niveau op het gebied van economie en financiën.
• Je hebt ruime ervaring als financieel adviseur bij een overheidsorganisatie of een vergelijkbare werkomgeving.
• Je bent analytisch sterk en hebt een goed cijfermatig inzicht.
• Je hebt affiniteit met bedrijfsvoeringsvraagstukken en vindt het leuk om daar, naast je inzet op financieel gebied, je bijdrage aan te leveren.
• Je bent in staat om helder en to the point te communiceren en vindt het prettig om gestructureerd en resultaatgericht te werk te gaan.
• Je bent samenwerkingsgerichte teamplayer die wil bijdragen aan gezamenlijke resultaten en het organisatiebelang altijd voorop stelt.
• Je weet je goed aan te passen aan verschillende situaties en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Hier kom je te werken

Meer over DG Migratie

Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen.

DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door:

• strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn
• het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten;
• een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creëert;
• een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen. Wij doen dit met een blik naar buiten.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.