Beleidsmedewerker Team Samenleven (SZW)

Werken als beleidsmedewerker in Team Samenleven (SZW)

Op wat voor manier leven we nu en in de toekomst met elkaar samen? Hoe blijven we een verbonden samenleving in het licht van toenemende diversiteit en potentiële scheidslijnen? Kan iedereen zich gelijkwaardig ontwikkelen en onderdeel voelen in onze maatschappij? Dat zijn de vragen waar jij je als beleidsmedewerker binnen het Team Samenleven van de directie Samenleving en Integratie (S&I) mee bezig gaat houden.

Binnen de directie S&I is Team Samenleven o.a. verantwoordelijk voor:

• het bevorderen van samenleven in een samenleving die meer divers wordt;
• de preventie van discriminatie naar herkomst, religie en huidskleur;
• het bestendigen en versterken van het recht op zelfbeschikking in gesloten gemeenschappen.

Het is ons streven om duurzaam maatschappelijke impact te maken. Hierbij werken we opgavegericht en stimuleren we de toepassing van bewezen effectieve interventies en mechanismen.

Als beleidsmedewerker ga jij o.a. aan de slag met het uitzetten van onderzoek of juist het vertalen van bevindingen naar werkzame projecten in de praktijk. Hierbij werk je samen met een breed scala aan stakeholders zoals gemeenten, maatschappelijke organisaties, andere departementen en belangenbehartigers vanuit verschillende groepen in de samenleving. Daarnaast behandel je vragen van leden van de Tweede Kamer, help je bij het opstellen van Kamerbrieven en bereid je debatten voor.

Dit vragen wij

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsmedewerker, met hart voor de thema’s waar het Team Samenleven zich over buigt. Wanneer er op specifieke onderwerpen extra inzet nodig is, zoals in ieder geval op ‘preventie van discriminatie’, zal jij daar op worden ingezet. Dat vraagt om een hoge mate van flexibiliteit en snel kunnen schakelen. Ook als de werkdruk wat hoger is, ben jij goed in staat om hoofd-, en bijzaken van elkaar te scheiden.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleid voor de thema’s waar de directie Samenleving en Integratie verantwoordelijk voor is; hetzij vanuit je studie, dan wel opgedaan via je (vrijwilligers) werk óf anderszins;
• Een vlotte pen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Competentievragen

1. Samenwerken: Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking en jouw bijdrage daaraan?
2. Plannen en organiseren: Hoe ga jij om met (strakke) deadlines en hoe zorg je ervoor dat je je taken en werkzaamheden op tijd af hebt?
3. Creativiteit: Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij met iets bent gekomen dat heel anders was dan de ideeën van anderen en wat daar vervolgens van gekomen is?

Hier kom je te werken

Meer over Samenleven

De directie Samenleving en Integratie (S&I) werkt vanuit het perspectief van superdiversiteit, aan een veerkrachtige en inclusieve samenleving. S&I heeft een signalerende en agenderende rol naar andere departementen. Gemeenten zijn voor het bereik van ons beleid onmisbaar; zij brengen het beleid naar de haarvaten van de samenleving. S&I heeft beleid gericht op de samenleving als geheel, individuen en groepen met als doel dat iedereen volwaardig deel kan uitmaken van de samenleving en hieraan naar vermogen kan bijdragen, zoals:

• Inburgering van nieuwkomers gericht op meedoen;
• Bevorderen van arbeidsmarktparticipatie van mensen met een migratieachtergrond;
• Preventie radicalisering;
• Tegengaan van polarisatie en spanningen;
• Tegengaan van ongewenste buitenlandse inmenging;
• Versterking van veerkracht en weerbaarheid van bepaalde groepen.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

• Het betreft een tijdelijke vacature, voor een periode van 2 jaar, o.a. om een tweetal zwangerschapsverloven op te vangen. Ben je al werkzaam bij SZW of elders binnen het Rijk en heb je een vaste aanstelling? Dan is detachering de enige mogelijkheid.

• Onderdeel van de selectie kan zijn om binnen een afgebakende hoeveelheid tijd een annotatie te maken.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.