Afdelingshoofd Contraterrorisme

Afdelingshoofd Contraterrorisme (NCTV)

Dit ga je doen

De terroristische dreiging in Nederland blijft aanzienlijk en veranderlijk. De aanpak van terrorisme en extremisme kent een brede benadering waarbij zowel het voorkomen van nieuwe aanwas als ook het bestrijden van bestaande risico’s centraal staan. Deze brede benadering vindt een doorvertaling naar alle niveaus die van belang zijn voor terrorismebestrijding, zowel lokaal, regionaal, nationaal als internationaal.

• Als hoofd van de afdeling ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de integraliteit en doeltreffendheid van de aanpak van extremisme en terrorisme, en het versterken van de samenwerking op nationaal en lokaal niveau. Tevens ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuw instrumentarium wanneer ontwikkelingen in het dreigingsbeeld daarom vragen. Dit doe je samen met partners in het contraterrorisme domein. De taken liggen op het gebied van beleidsontwikkeling, implementatie en uitvoering, coördinatie, communicatie en evaluatie van maatregelen en beleid. De lokale samenwerking van extremisme en terrorisme is een belangrijke pijler in de Nederlandse terrorismeaanpak. Je bent verantwoordelijke voor de doorontwikkeling van deze lokale aanpak.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische, politiek-bestuurlijke advisering van de ambtelijke en politieke top op het gebied van extremisme en terrorisme binnen een zeer dynamische context. Je ondersteunt de minister bij de parlementaire verantwoording van het beleid op het terrein van extremisme en terrorisme.
• Voor het bereiken van de doelen is samenwerking op lokaal, nationaal en internationaal niveau noodzakelijk. Dat vereist een scherp oog voor de positie, behoeften en belangen van de verschillende partners. Je bent in staat om op verbindende wijze met verschillende partners te werken aan een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van de afdeling en de samenwerking met de andere afdelingen. De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV in twee contraterrorisme afdelingen opgepakt die onderling nauw samenwerken. Jouw afdeling bestaat uit circa vijfentwintig medewerkers.
• Je bent als lid van het leidinggevende team van de NCTV medeverantwoordelijk voor de vorming en sturing van de NCTV. De interne sturing en verantwoording van de NCTV is de afgelopen periode sterk geprofessionaliseerd en wordt de komende periode verder ontwikkeld. Je hebt een leiderschapsstijl die scherp is op de inhoud en verbindend naar de collega’s. Je hebt oog voor de collega’s binnen je afdeling en de NCTV en bouwt met hen aan duurzame inzetbaarheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de naleving van de noodzakelijke verbeteringen op het gebied van informatiebeveiliging en van de Wet coördinatie terrorismebestrijding en nationale veiligheid. Je bent een voorbeeld in navolgbaar werken volgens de genoemde kaders en weet anderen hierin mee te nemen.

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Academisch werk- en denkniveau. Je kunt je nieuwe inhoud snel eigen maken, de strategische lijnen uitzetten en snel schakelen. Je bent creatief, proactief en resultaatgericht en weet snel je weg te vinden in complexe omgevingen.
• Ervaring met het geven van leiding aan teams en het coachen, verbinden en ontwikkelen van medewerkers. Je vertrouwt op de kennis en kunde van de professionals binnen je afdeling en biedt hun, binnen heldere kaders, de ruimte om zelf aan de slag te gaan. Je biedt rust en visie, drukt af en toe op de pauze knop, om vervolgens de juiste (actie)lijnen weer uit te zetten of bij te stellen. Je vindt het een uitdaging om de medewerkers te ondersteunen in hun loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling.
• Aantoonbare ruime ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en beïnvloeding in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met parlementaire verantwoordingsprocessen. Ruime ervaring als gesprekspartner met lokale autoriteiten op bestuurlijk niveau.
• Ervaring met het vervullen van een coördinerende rol in de samenwerking met diverse partijen/organisaties met een eigen verantwoordelijkheid en belang. Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit stelt je in staat met een scala aan verschillende partners op een verbindende manier samen te werken. Knelpunten weet je met voortvarendheid en charme op te pakken en/of op te lossen.
• Ervaring en een relevant netwerk in het veiligheidsdomein.

Voor deze functie is er al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Hier kom je te werken

Meer over Contraterrorisme

De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV in twee contraterrorisme afdelingen opgepakt die onderling nauw samenwerken. De doelen van deze afdelingen:

• Het bewaken van de integraliteit en doeltreffendheid van de aanpak van extremisme en terrorisme. Dit doen we door te bezien in hoeverre veranderingen in de dreiging vragen om aanpassing van de landelijke aanpak door de (effectiviteit) van de uitvoering van maatregelen te volgen en waar nodig deze te versterken of nieuw instrumentarium te ontwikkelen.
• Het versterken van de samenwerking tussen lokale, nationale en internationale samenwerkingspartners om de dreiging van jihadistische en extremistische netwerken te beheersen en in te dammen, en nieuwe aanwas te voorkomen.

De afdeling waar de vacature betrekking op heeft, bestaat uit een aantal taakvelden die bijdragen aan de doelstellingen van de aanpak van extremisme en terrorisme. Thema’s zijn o.a. het versterken van de lokale samenwerking, de doorontwikkeling van beleid op het gebied van rechtsextremisme, anti-overheidsextremisme en jongeren. Het versterken van kennis en expertise, o.a. door de inzet van instrumenten als het Rijksopleidingsinstituut radicalisering en het Landelijk steunpunt extremisme. Het programma kent ook enkele structurele taken, zoals de verantwoording over de integrale aanpak van extremisme en terrorisme, deelname aan- en de voorbereiding van verschillende gremia waarbinnen afstemming over de nationale en internationale aanpak van terrorisme en extremisme plaatsvindt.

Over NCTV

De missie van de NCTV is om bij te dragen aan een veilig en stabiel Nederland. In een complexe, veranderende en steeds meer gedigitaliseerde wereld is Nederland kwetsbaar voor dreigingen. Cyberaanvallen, buitenlandse inmenging, terrorisme, pandemieën – het zijn dreigingen voor onze nationale veiligheid die zich op vele manieren voordoen. De NCTV zet zich in voor drie maatschappelijke opgaven: contraterrorisme, cybersecurity, statelijke dreigingen en economische veiligheid. Ook zorgen we voor het bewaken en beveiligen van objecten, personen en evenementen, en voor de burgerluchtvaart. Tot slot maakt het Nationaal Crisiscentrum onderdeel uit van de NCTV. Als coördinator zorgt de NCTV voor de strategische verbinding tussen alle betrokken spelers in het Nederlandse veiligheidsdomein, voor het reduceren van nationale veiligheidsrisico’s en - als het erop aan komt - het beheersen van nationale crises.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee te nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.