Netcoördinator MS/LS

Als Netcoördinator bij Stedin zorg je elke dag voor een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Een rol met impact én veel vrijheid.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Veel vrijheid om flexibel en zelfstandig te werken.
• Een verantwoordelijke rol in het hart van de energievoorziening.
• Afwisselend werk: zowel binnen als buiten actief.

Werk om trots op te zijn

Als Netcoördinator MS/LS draag je bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening voor meer dan 2 miljoen klanten. Je beheert een complex midden- en laagspanningsnet en houdt continu toezicht op veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Daar hoort bij dat je ook wacht- en storingsdiensten draait.

Een dag als Netcoördinator:

• Je start op kantoor of thuis met een overleg samen met de andere Netcoördinatoren MS/LS.
• Na dit overleg heb je een aantal schakel- en werkplannen (uitvoeringsplannen) die je moet beoordelen.
• Daarna ga je op pad en voer je bij een van de projecten controles en analyses uit.
• Na de lunch werk je een voorstel uit voor een verbeterkans in jouw regio om deze te bespreken met de afdeling Assetmanagement.
• Je sluit je werkdag af met een analyse van een recente storing en bewaakt de voortgang van de herstelmaatregelen die voortkomen uit storingen, onderhoud of investeringsprojecten.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.200,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Ben je volwaardig opgeleid als Operationeel Netcoördinator en heb je je aanwijzing behaald? Dan kun je doorgroeien tot € 7.000,- bruto per maand (40 uur).
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Je werkt 40% thuis of op kantoor en 60% buiten in het veld.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Netcoördinatie MS/LS

Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staat. Collega’s sparren graag met elkaar en je wordt warm ontvangen als nieuwe sparringpartner. Je werkt vanuit de standplaats Delft voor de regio Noord en bent veel onderweg in het veld om het net in optimale staat te houden.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij neemt initiatief wanneer het telt en blijft rustig onder druk. Met jouw analytische skills verbind je stakeholders en zorg je voor gedragen oplossingen. Kwaliteit staat bij jou voorop, en je draagt graag bij aan de continuïteit en veiligheid van onze energievoorziening. Creatieve uitdagingen? Die pak jij met vertrouwen aan.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in een technische richting (vereist voor aanwijzing OIV MS/LS).
• Hbo werk- en -denkniveau, aangetoond via ervaring, assessment of een afgeronde hbo-opleiding (Elektrotechniek, Energietechniek of Technische Bedrijfskunde). Heb je nog geen hbo-diploma maar wél technische ervaring en ambitie? Dan kijken we graag mee naar mogelijkheden om je te laten groeien.
• Ervaring met aanleg en beheer van elektrische infrastructuren.

“Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn.” Trudy Onland CEO

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie.
• Persoonlijk budget van 24% naast je salaris (inclusief 8% vakantiegeld).