Hoofd Landelijk Coördinatie Vluchtelingen Spreiding (LCVS)

ResidentieProfs is voor Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV / IFV) op zoek naar een Hoofd Landelijk Coördinatie Vluchtelingen Spreiding (LCVS) voor 24 uur per week.

Functie

Deze opdracht betreft een tijdelijk en afgebakend project binnen de landelijke reactieorganisatie voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne. De werkzaamheden vallen buiten de reguliere organisatie en taken van het NIPV en zijn bedoeld om tijdelijke, specialistische capaciteit in te zetten die niet structureel beschikbaar is. Het NIPV faciliteert de reactieorganisatie.

De opdrachtnemer wordt ingezet als zelfstandig professional en levert advies, coördinatie en procesmatige ondersteuning met een duidelijk resultaatgericht karakter. De werkzaamheden worden uitgevoerd zonder inbedding in de lijnorganisatie. De opdracht loopt parallel aan de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RBT), die geldt tot 4 maart 2027.

Het KCIO (Knooppunt Coördinatie Informatie Oekraïne) is een centraal knooppunt in Nederland dat de coördinatie en informatie-uitwisseling regelt tussen het Rijk, regio's (gemeenten/veiligheidsregio's) en partnerorganisaties voor de opvang en spreiding van ontheemden uit Oekraïne, door het monitoren van opvangplekken, het faciliteren van bovenregionale verplaatsingen via het LCVS en het delen van kennis en informatie. De opdracht bevindt zich in de afrondingsfase richting maart 2027. Focus ligt op: governance‑afronding, evaluatie (lessons learned), borging van kennis en processen, en zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie(s).

Het Hoofd LCVS & Teamlid Evaluatie en Transitie is een ervaren professional die de algehele inhoudelijke regie op het LCVS verzorgt en zorgt voor samenhang, kwaliteit en continuïteit in de landelijke coördinatie van vraag en aanbod van opvangplekken. De functie vormt de inhoudelijke en coördinerende schakel tussen het LCVS, de operationeel manager, de Senior Coördinator Operatie & Transitie en de staf/leiding van KCIO. In deze afrondende fase richt de opdracht zich op het borgen van een goed functionerende dagelijkse operatie, en op het organiseren van overdracht, evaluatie en duurzame borging van processen, afspraken en werkwijzen — essentieel om de opgebouwde kennis en structuur van de afgelopen jaren goed vast te leggen en over te dragen.

Eisen

• De kandidaat dient per 09-03-2026 (of zoveel eerder als mogelijk) beschikbaar te zijn.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 8 jaar) met landelijke coördinatie of aansturing van een landelijk service-/coördinatiepunt in publieke context.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in opschalen van een operatie (bijv. 24/7 bereikbaarheid) én in procesdigitalisering en - professionalisering.
• De kandidaat heeft ervaring met landelijke ketenafstemming (meerdere regio’s/partners) en besluitvoorbereiding met impact op contracten/samenwerking/bereikbaarheid.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en regisseren van landelijk coördinatiepunt of vergelijkbaar, 24/7-inrichting, procesdigitalisering, landelijke afstemming.
• De kandidaat heeft ervaring met het opereren binnen een complexe omgeving van ketenpartners en diverse belangen.
• De kandidaat heeft brede ervaring met vraagstukken ten aanzien van crisismanagement.

Competenties

• Stakeholder- en omgevingssensitief;
• Analytisch & integraal; verbindt inhoud, proces en governance;
• Proactief, punctueel, betrouwbaar;
• Faciliterend leider: brengt mensen bij elkaar en houdt de lijn vast;
• Verbindend leider;
• Sterke schriftelijke communicatie (NL): managementrapportages, besluitnotities.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière