Junior inkoper A-merken Huizen (32-40 uur)

Passie voor food, non-food en retail? Ben je commercieel ingesteld en klaar om jouw carriere als inkoper verder uit te breiden bij Lidl? Wij zoeken een gedreven collega die impact wil maken!

Junior inkoper A-merken

Wat ga je doen?

Als (junior) inkoper voor A-merken werk je samen met A-merk leveranciers binnen de FMCG en zorg je voor een succesvol food & non-food assortiment voor de klant. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van sourcing bij de leverancier totdat het product in onze winkels ligt, waarbij je het proces beheert van het opstellen van een strategisch plan en sourcing tot het bepalen van de uiteindelijke verkoopprijs en marge.

Jouw belangrijkste taken:

• Je onderhandelt scherp over inkoopcondities en bouwt sterke relaties op met (nieuwe) leveranciers.
• Je volgt trends, concurrenten en marktcijfers op de voet om snel in te spelen op ontwikkelingen.
• Je denkt actief mee over commerciële aspecten, zoals marketing en beslist over assortimentsvorming.
• Je werkt nauw samen met de afdeling Marketing, Kwaliteit, CSR, Verkoop en met ons internationaal hoofdkantoor om jouw productgroep naar een hoger plan te tillen.
• Samen met Actiemanagement zorg je voor een verrassend in-out assortiment.

Wie ben jij?

Je bent een snelle denker met een commerciële blik en je hebt het vermogen om onder druk beslissingen te nemen en overzicht te behouden. Je weet als geen ander wat er in de markt zowel aan de aanbod- als de vraagzijde speelt, omdat je de concurrentie en de trends en ontwikkelingen binnen de food retail nauwlettend in de gaten houdt.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 1 jaar relevante werk en/of stage-ervaring (bijv. als inkoper of category manager), bij voorkeur heb je samengewerkt met A-merk leveranciers.
• Je bent een resultaatgerichte en ervaren onderhandelaar met lef en overtuigingskracht.
• Analytisch ben je sterk en je verliest de kwaliteit van het product nooit uit het oog.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris en pensioenregeling.
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
• 24 vakantiedagen en 3 ADV-dagen (o.b.v. fulltime).
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zoals trainingen en (internationale) doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor vitaliteit: coaching, sporten met korting en (gezonde) lunch voor een gereduceerd tarief in ons bedrijfsrestaurant.