Manager process Distributiecentrum Weert (32-40 uur)

Bij Lidl werk je in een dynamische logistieke omgeving waar je bijdraagt aan een gezonde werk-privé balans, met voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning.

Wat ga je doen?

Weet jij de processen in ons distributiecentrum zo te stroomlijnen dat de bevoorrading van onze winkels vlekkeloos blijft lopen? Heb je de leidinggevende skills om te zorgen voor een veilige, plezierige werkomgeving en gemotiveerde medewerkers? Dan is manager process echt iets voor jou!

Elke dag bevoorraden onze distributiecentra onze 440 filialen. Als manager process ben jij er verantwoordelijk voor dat je collega’s van operations de bestellingen van de filialen op tijd en efficiënt kunnen verzamelen. Ook als het door feestdagen extra druk is. Je ziet toe op een nauwkeurige administratie, zodat precies duidelijk is welke goederen in het DC staan. Je onderhoudt dagelijks contact met onze filialen, vervoerders en de collega’s van supply chain management. Je zorgt voor een strakke transportplanning en je ziet erop toe dat chauffeurs de juiste papieren krijgen om goederen te lossen en laden. Als leidinggevende motiveer je mensen om te gáán voor resultaat. Je denkt met hen mee over hun ontwikkeling en stimuleert team spirit.

Kortom, in jouw functie ben je verantwoordelijk voor:

• Je zorgt dat aanname en transporteren van goederen op tijd gebeurt.
• Je zorgt in samenwerking met supply chain management voor een feilloos en efficiënt voorraadbeheer.
• Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om processen in het distributiecentrum te optimaliseren.
• Je zorgt voor een positieve werksfeer.

Wie ben jij?

Jij houdt altijd overzicht. Hoe hectisch het ook is. Je denkt vooruit, ziet wat er nodig is en schakelt soepel als er veranderingen zijn. Je bent je ervan bewust dat je een belangrijke schakel bent in het logistieke proces. Anderen kunnen van jouw informatie op aan en je communiceert helder. Als leidinggevende ben je betrokken. Jouw enthousiasme en positieve houding motiveert medewerkers om de doelstellingen te halen. Medewerkers die zich willen ontwikkelen vinden bij jou een luisterend oor. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding logistiek, bedrijfskunde of bedrijfswetenschappen.
• Minimaal drie jaar werkervaring in de handel en/of logistiek.
• Minimaal drie jaar (operationele) leidinggevende ervaring.

Wat krijg jij van ons?

Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om voor optimale processen te zorgen. Het is nooit saai in het DC. Je werkt met een enorm diverse groep medewerkers. Natuurlijk bieden we een goed salaris, uitstekende voorwaarden en tal van opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen als leidinggevende.