Ervaren Adviseur Vastgoedsturing

Verbind jouw vastgoedexpertise aan programma’s en projecten die onze opdrachtgevers grip geven op hun vastgoedportefeuille.

Wat verbindt jou en Brink?

Jij helpt onze opdrachtgevers grip te krijgen en te houden op hun vastgoedportefeuille. Daarmee stel je ze in staat om betere beslissingen te nemen. Zo verbind jij jouw kennis, ervaring en drive aan de strategie en toekomst van organisaties in de publieke en de private sector. Je kraakt complexe puzzels en lost vraagstukken op waarvan je niet wist dat ze bestonden en bedenkt oplossingen die je zelf ook nog niet eerder hebt gezien.

Als manager vastgoedsturing ben je verzekerd van afwisseling en uitdagende projecten. Van een onderzoek naar de doeltreffendheid van vastgoedbeleid tot het opstellen van een routekaart voor het verduurzamen van de vastgoedportefeuille van een ministerie. Wij willen bijdragen aan een leefbaardere, duurzamere maatschappij. En in jouw nieuwe baan heb jij daar direct invloed op. Als dat resultaat oplevert, mag je daar trots op zijn.

Wat verbind jij in jouw rol?

Jij gaat zorgen voor inzicht, overzicht, grip en sturing. Door je tanden te zetten in portefeuilleanalyses en het opstellen van strategische vastgoedplannen, routekaarten of beleidssimulaties. Daarmee faciliteer je de besluitvorming rondom vastgoed. De fundamenten van je plannen haal je veelal uit grote datasets. Je interpreteert wat de opdrachtgever nodig heeft om te sturen binnen een project of een hele portefeuille.

Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt veel samen met collega’s in projectteams waarin jij de eindverantwoordelijkheid hebt. Daarmee heb je dus een grote invloed op hun ontwikkeling als professional en als mens. Binnen je teams krijg jij alle ruimte om je kennis en ervaring te delen, in een informele sfeer. Intern en extern vind je heel veel verschillende expertises. Daar maak je gebruik van om je opdrachtgevers een compleet antwoord te geven op de vraagstukken van vandaag en morgen.

Waarom wil jij je aan ons verbinden?

Bij Brink ga jij je helemaal thuis voelen. Dankzij de informele sfeer en de vrijheid en ruimte die jij krijgt om jouw werk in te richten zoals jij dat wilt. Je nieuwe baan is er een in een organisatie die een betekenisvolle meebouwer wil zijn en die jou ondersteunt en stimuleert in je ontwikkeling. Wij regelen daarvoor alle randvoorwaarden.

We vinden het belangrijk dat je arbeidsvoorwaarden passen bij jouw persoonlijke situatie. Je mag een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen inzicht inzetten met een persoonlijk budget. Daarmee beschik je, naast je salaris, over een vrij besteedbaar bedrag dat je kunt inzetten voor verschillende doelen. Koop er extra vrije dagen mee. Of zet het weg voor je pensioen. Als je situatie thuis verandert, kun je de condities op het werk zelf mee laten veranderen.

Wat zien we graag terug in jou?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau. En bij voorkeur een diploma op het gebied van Bouwkunde of Real Estate.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in projecten op het gebied van vastgoedsturing.
• Je hebt affiniteit met vastgoedanalyses, beleidssimulaties en/of dashboarding. Je bent sterk in modellering en het vertalen van complexe data naar sturingsinformatie.
• Bij voorkeur ben je een expert op het gebied van verduurzamingsvraagstukken voor de gebouwde omgeving. Zo kennen de mensen in onze branche jou ook.
• Jij krijgt er energie van als alles tot in de details klopt.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid, levert topkwaliteit en bent analytisch sterk.
• Je bent eigenwijs, staat open voor feedback en wilt steeds beter worden in je vak.

Collega's vertellen

intelligent inzicht

in bevolkingsgroei

van gemeenten

Joppe van Veghel

Ik ben er

trots op dat we

echt verschil maken

Tristan Kunen

Challenger

Je herkent jou aan het talent het beste te halen uit alles en iedereen. Uit je collega’s, uit projecten, maar vooral uit jezelf. Dat gaat natuurlijk niet als je alleen maar rondwandelt in je comfort zone. Jij gedijt het beste bij het type vraagstuk waarbij je in eerste instantie geen idee hebt hoe je het gaat oplossen. En al helemaal niet in je eentje. Daarom verbind jij de juiste experts. Aan elkaar en aan jezelf. Je prikkelt je teamgenoten met de complexe puzzel die voor jullie ligt. En je daagt ze uit. Om buiten bestaande kaders te denken. Door een uitdagende, constructieve dialoog komen jullie tot nieuw inzicht. En tot oplossingen en producten die voorheen nog niet bestonden. Zorgen dat je hele team boven zichzelf uitstijgt, dát is jouw impact.

Weter

Je herkent jou aan het talent om kennis en kunde te verbinden. Aan anderen of aan complexe vraagstukken. Je denkt logisch, gestructureerd en je vergaart graag informatie om zo de wereld te kunnen begrijpen. Dit inzicht deel je graag met anderen. Meestal gevraagd, maar als je eerlijk bent soms ook ongevraagd 😉. Hoe dan ook, jij verrijkt de mensen om je heen met de nodige know how. Je helpt en stimuleert anderen om vakinhoudelijk te groeien en complexe kwesties objectief te bekijken. Zo til jij de omgeving waar je in verkeert naar een hoger niveau. Dat is de impact die jij maakt!

Supporter

De uniciteit van mensen op waarde schatten. Daar blink jij in uit. Waarom? Omdat jij van nature oog hebt voor degenen om je heen. Je ziet hun kracht en hun uitdagingen. Dat is hét talent waarmee jij het verschil maakt. Vooral als het gaat om het realiseren van succesvolle samenwerking. Iedereen is anders. Jij herkent persoonlijkheden die elkaar versterken. En je verbindt ze aan elkaar. Zo stimuleer jij de synergie. Mensen in jouw team staan in hun kracht en durven buiten hun comfortzone te treden. Top, want dat draagt niet alleen bij aan ieders werkgeluk, jullie komen samen vooral tot betere oplossingen.

Vernieuwer

Anders denken en kijken. Dat is het talent waar je jou aan herkent. Door onverwachte verbindingen te leggen kom jij tot nieuw inzicht en verrassende ideeën. Het zit in je aard om al deze vernieuwing te delen. Met je collega’s bijvoorbeeld. Hierdoor bereiken jullie samen nog meer. Waar anderen beren op de weg zien, wijs jij ze juist op spannende zijwegen. Zo breng jij de hele organisatie verder! Dit krijg je voor elkaar omdat je jezelf onbewust continu vragen stelt. Kan dat niet beter? Wat is daarvoor nodig? Hierbij heb je altijd oog voor mens en maatschappij. Want echte impact maak je met vernieuwing die groter is dan jezelf.