Wijkmanager

Ben jij de verbindende schakel tussen inwoners, organisaties en gemeente die zorgt voor een prettige leefomgeving? Dan is de functie Wijkmanager echt iets voor jou!

Wijkmanager

Wat ga je doen?

Als wijkmanager binnen gemeente Veenendaal ben je de verbindende schakel in de wijk. Je brengt mensen bij elkaar: bewoners onderling, bewoners en de gemeente, én bewoners met hun directe leefomgeving.

Als wijkmanager heb je een verantwoordelijke en dynamische baan. Jij bent een vertrouwd gezicht voor inwoners op het gebied van leefbaarheid en een belangrijke schakel tussen de gemeente, inwoners en externe partners zoals de woningcorporatie, politie, welzijnsorganisatie en maatschappelijke organisaties. Jij zoekt samen met inwoners naar oplossingen voor verbeterpunten in de wijk. Je creëert op die manier een omgeving waar inwoners meer verantwoordelijkheid willen nemen voor hun leefomgeving en een actieve bijdrage willen leveren aan hun buurt. Daarnaast heb je binnen de gemeente een belangrijke rol bij het adviseren van collega’s op welke wijze zij inwoners meer kunnen betrekken bij ontwikkelingen en activiteiten in de wijken. Jij zorgt ervoor dat er integraal wordt gewerkt en pakt hierin een regierol.

Dit betekent concreet:

• Jij bent een vertrouwd gezicht van de wijk zowel voor inwoners als professionals;
• Je hebt overzicht over wat er speelt: lopende projecten, evenementen, trends, signalen en initiatieven en weet dit te vertalen naar een advies richting collega's binnen de gemeentelijke organisatie;
• Je bent regisseur van het wijkteam. Je treedt op als voorzitter van dit (informele) netwerk van partners in de wijk;
• Je bent een goede gesprekpartner voor allerlei typen inwoners en professionals in de wijk en zoekt deze actief op;
• Je stimuleert bewonersinitiatieven;
• Je inventariseert bij inwoners waarover en op welke wijze zij mee willen denken en doen;
• Je zorgt voor het opstellen van het wijkplan en de uitvoering ervan;
• Je bent veel fysiek in jouw wijk aanwezig en bent flexibel inzetbaar (waar nodig een avond of weekenddag).

Wat vragen wij?

Door de veelzijdigheid van het werk vervullen wijkmanagers verschillende rollen tegelijk: je bent verbinder, aanjager, regisseur, adviseur en belangenbehartiger. Dat vraagt om een brede set aan kwaliteiten en vaardigheden.

Jij kunt makkelijk verbindingen leggen met anderen vanuit jouw pro-actieve, nieuwsgierige en open houding. Je hebt een scherp gevoel voor jouw omgeving en weet snel te achterhalen wat er speelt. Je kunt complexe vraagstukken goed doorgronden. Daarnaast kun je goed omgaan met de politiek binnen jouw werk en de gevoeligheden die daarbij horen. Je bent flexibel en kunt ad-hoc taken oppakken.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante werkervaring, waarin de competenties die we vragen terugkomen;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders, gericht op het bereiken van gezamenlijke doelstellingen;
• Ervaring in het werken met complexe vraagstukken, en het omgaan met verschillende belangen;

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 24 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.777 en maximaal € 5.554 (schaal 10, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag binnen het cluster Wijkmanagement, onderdeel van het team Leefbaarheid en Veiligheid. Hier werken ongeveer 30 mensen op de beleidsterreinen Openbare Orde en Veiligheid, Zorg en Veiligheid, APV, Horeca, Evenementen, Leerplicht en Wijkmanagement. Het team van de Wijkmanagers bestaat uit vijf collega’s die ieder op zijn of haar eigen manier invulling geeft aan de werkzaamheden. De onderlinge samenwerking kenmerkt zich door een warme ondertoon dankzij een prettige onderlinge afstemming en open mindset.

We doen ons werk met passie en plezier, we communiceren (ook naar elkaar) op een professionele, respectvolle en transparante manier en handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad en onze regio. Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan. Het cluster is volop in ontwikkeling. Samen blijven we groeien en professionaliseren.

Dit is de gemeente Veenendaal

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk.