Lead Change Agent

Maak verandering zichtbaar. Op de vloer. Met impact.

Ben jij iemand die verandering niet alleen bedenkt, maar ook laat werken? Sta jij stevig in je schoenen, breng je structuur én energie, en krijg je mensen echt mee?

Als Lead Change Agent bij Vion Food Group speel je een sleutelrol in onze transformatie. Jij vertaalt strategie naar concrete acties op de werkvloer en zorgt dat verbeteringen niet blijven hangen in plannen, maar zichtbaar resultaat opleveren. Samen maken we impact elke dag opnieuw.

Jouw rol

Als Lead Change Agent ben jij de drijvende kracht achter lokale transformatieprojecten binnen Vion. Vanuit je startlocatie Groenlo werk je ambulant op verschillende locaties.

Je combineert veranderleiderschap, projectmanagement en een hands-on aanpak op de shopfloor. Jij zorgt voor structuur, creëert draagvlak en borgt dat verbeteringen ook écht blijven staan.

Wat ga je doen?

• Leiderschap in transformatieprojecten: Je leidt lokale Mini-T transformatieprojecten en stuurt strak op planning, voortgang en resultaat. Jij zorgt dat verbeterinitiatieven niet verzanden, maar beklijven.
• Coaching & teamontwikkeling: Je coacht lokale transformatieteams volgens het “see one, do one, lead one”-principe. Ongeveer 60% focus op structuur & governance, 40% op executie op de werkvloer.
• Project- & verandermanagement: Je ontwikkelt en bewaakt 100-dagenplannen (TIPs), stelt actieplannen op, volgt milestones en rapporteert aan zowel lokale als centrale stakeholders.
• Structuur & governance: Je brengt procesdiscipline aan, implementeert governance-afspraken en zorgt voor heldere besluitvorming.
• Zichtbaar op de vloer: Je bent aanwezig op de werkvloer, betrekt medewerkers actief en maakt verandering concreet en begrijpelijk.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt soepel tussen directie, management en operatie en weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
• Kennisdeling & best practices: Je brengt externe ervaring en frisse inzichten mee en verrijkt daarmee de lokale uitvoering.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur logistiek, bedrijfskunde of techniek).
• Minimaal 3 jaar ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur in productie- of logistieke omgevingen.
• Ervaring met Lean, Six Sigma of vergelijkbare continuous improvement-methodieken.
• Aantoonbare ervaring met veranderingen implementeren op de werkvloer.
• Bekend met governance-structuren en projectmatig werken.
• Sterke coachende vaardigheden en het vermogen teams zelfstandig te maken.
• Hands-on, pragmatisch en resultaatgericht.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Bereidheid om ambulant te werken vanuit Groenlo.

Wat bieden wij jou?

• Een impactvolle rol binnen een internationale organisatie met een MKB-gevoel.
• Veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en zichtbare impact.
• Nauwe samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Een organisatie waar vertrouwen, samenwerken en impact centraal staan.