Adviseur Mens & Organisatie

Adviseur Mens & Organisatie

Ministerie van Financiën

Dit ga je doen

Businesspartner en bondgenoot bij hr-vraagstukken. Jij bent het als Adviseur M&O bij het ministerie van Financiën in Den Haag. Vanuit die rol zet jij je in voor onze organisatieontwikkeling en samenwerkingen met gedreven medewerkers die bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Gezamenlijk elke dag een beetje beter worden, daar ga je voor!

Als Adviseur M&O ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor HR gerelateerde vragen. Gevraagd en ongevraagd adviseer en coach jij leidinggevenden binnen het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën over personele vraagstukken. Je adviseert over de volle breedte van het hr-vak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, beloning, organisatie en formatie, ziekteverzuim, en over de toepassing van de vastgestelde kaders op dit gebied. Bovendien adviseer je bij individugerichte personele vraagstukken zoals functionerings- en mobiliteitstrajecten. Jij adviseert en faciliteert jouw directie(s) om verder te ontwikkelen op Financiën brede hr-thema’s zoals een diverser personeelsbestand, het hybride werken, vitaliteit, talentontwikkeling, omgevingsbewustzijn, leiderschapsontwikkeling en ambtelijk vakmanschap.

Het past als HR businesspartner bij je om op zoek te gaan naar oplossingen. Mocht je die niet zelf kunnen bieden dan kan je rekenen op een team dat je daarbij zal willen helpen. Werken vanuit meerwaarde is waar jij en jouw collega’s voor staan. Het team bestaat uit 12 Adviseurs M&O en 7 senior Adviseurs M&O. De sfeer onderling is goed waar successen worden gevierd, waar we elkaar om hulp vragen en waar geholpen wordt. De collega’s zijn regelmatig te vinden in de fijne koffiecorner waar we genieten van een heerlijke kop koffie. Er wordt gelachen, gepraat en ook hard gewerkt op de momenten dat dit nodig is.

Als adviseur begrijp je als geen ander dat de basis op goed orde moet zijn, je vindt het dan ook leuk om hier aan bij te dragen, het team verder te professionaliseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de directie CDMO. Jij zet jouw hr-expertise in om onze dienstverlening naar een hoogwaardiger niveau te tillen en aan te laten sluiten op de behoefte vanuit de organisatie en de verwachtingen van onze opdrachtgevers. In een organisatie die dynamisch en best uitdagend kan zijn ben jij voor hen een betrouwbare en stabiele factor.

Wij hechten veel waarde aan jouw werkgeluk en proberen jou hier zo goed mogelijk bij te ondersteunen door bijvoorbeeld focus te hebben voor een gezonde balans tussen jouw werk en privé en je volop opleidingsmogelijkheden aan te bieden om je zowel op persoonlijk vlak als in jouw functie verder te ontwikkelen. Je kan zelf kiezen waar je werkt, bijvoorbeeld vanuit het comfort van jouw eigen huis, in een rijkshub of middenin de landelijke politiek bij ons op kantoor aan het Korte Voorhout in Den Haag.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal HBO niveau en gedegen kennis van het HRM- vakgebied.
• Je hebt 3 jaar aantoonbare werkervaring met brede advisering op HR vraagstukken in algemene zin en op individu niveau
• Je weet hoe het is om te werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met administratieve processen en kennis van excel

Competenties:

• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Analytisch vermogen

Herken jij jezelf ook hierin?

Als M&O Adviseur durf je gevoelige zaken bespreekbaar te maken en zal je een lastig gesprek niet uit de weg gaan. Met jouw inzicht en vermogen informatie te vertalen in kansen, risico's en aanbevelingen is managementinformatie bij jou in goede handen. De ene dag is de andere niet en je weet je gemakkelijk aan te passen wanneer jouw agenda er opeens heel anders uit ziet dan dat je verwacht had. Ondanks deze soms plotselinge veranderingen vind je het fijn om de controle te behouden en houd je het einddoel altijd scherp in het vizier. Bovenal ben je een fijne en prettige collega die als het kan graag een steentje bijdraagt aan de ontwikkeling van het team.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De medewerkers van Financiën werken dagelijks aan een financieel gezond Nederland. Dat vraagt een Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) die met lef, gevoel en vasthoudendheid zorgt voor goede advisering op bijvoorbeeld het werven en vasthouden van de juiste mensen in een lastige arbeidsmarkt, het invullen van goed werkgeverschap en bevorderen van werkplezier en voor de juiste ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers waaronder passende opleidingen. De juiste mens op de juiste plek.

Ons werk draagt bij aan een organisatie waar medewerkers graag (komen) werken, waar (interne) samenwerking vanzelfsprekend is, met oog voor persoonlijke groei, werkplezier en diversiteit. Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, diversiteit-gelijkwaardigheid-inclusie, formatie-advies, arbeid juridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit en werving en selectie. Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatie die zijn belegd bij shared servicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen. De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyse en Beheersing en Advies en Ondersteuning. CDMO draagt zo bij aan een overheid waarop mensen mogen vertrouwen en faciliteert medewerkers het juiste te doen op de juiste manier.

Over Ministerie van Financiën

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.