Vergunningverlener stralingstoepassingen

Vergunningverlener stralingstoepassingen

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan het veilig gebruik van straling in Nederland op plekken waar straling dagelijks wordt toegepast, zoals tandartspraktijken, dierenklinieken of industriële omgevingen? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken. Stap in de rol van Vergunningverlener Stralingstoepassingen van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming en help mee om stralingsveiligheid elke dag een stukje beter te maken.

Hoe jij bijdraagt

In jouw rol draag je bij aan een voorspelbare en betrouwbare vergunningverlening door aanvragen voor registraties en vergunningen zorgvuldig te beoordelen en te toetsen aan de geldende wet- en regelgeving. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en zorgt ervoor dat elk besluit binnen de wettelijke termijnen helder, compleet en zorgvuldig wordt voorbereid. Samen met een deskundig en betrokken team werk je aan kwaliteit en voorspelbaarheid in de dienstverlening. Daarbij signaleer je knelpunten in het proces en kom je met verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere werkwijze. Vanuit Den Haag lever je zo een betekenisvolle bijdrage aan duidelijke, onderbouwde besluiten die belangrijk zijn voor de veiligheid binnen de sector.

Jouw werkzaamheden

• behandelen van aanvragen voor registraties en reguliere vergunningen
• voorbereiden van besluiten en waar nodig afstemmen met collega‑experts, zoals juristen of technisch specialisten
• structureren en beoordelen van informatie binnen dossiers, waarbij je hoofd‑ en bijzaken onderscheidt
• samenwerken met collega’s binnen en buiten het team om dossiers zorgvuldig en efficiënt af te ronden
• bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen en de voorspelbaarheid van de dienstverlening

Jouw team

Je komt terecht in het team Vergunningverlening Stralingstoepassingen: een betrokken en deskundige groep collega’s die zich elke dag inzet voor een stralingsveilig Nederland. Ons werk is inhoudelijk complex én maatschappelijk belangrijk dat vraagt om scherpte, samenwerking en een open houding.

We leren voortdurend van elkaar, geven actief feedback en zoeken steeds naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren. Daarbij is volop ruimte voor ieders talent: de een excelleert in inhoudelijke diepgang, de ander in procesmatig werken of in het meenemen van collega’s in vernieuwing.

Samen bouwen we aan een werkomgeving die voorspelbaar, professioneel én menselijk is.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB): gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een exacte of technische richting.
• Je hebt interesse in toepassingen van straling en hebt bij voorkeur al enige praktijkervaring of basiskennis binnen dit vakgebied.
• Je schrijft helder en foutloos Nederlands.
• Ben je nog niet in het bezit van het diploma Toezichthoudend Medewerker Stralingsbescherming (TMS)? Geen probleem. Wij bieden een opleidingstraject. Ervaring en motivatie vinden we het belangrijkst.

Dit breng je mee aan competenties:

• Vakinhoudelijk handelen: je past jouw kennis en ervaring effectief toe om vergunningsaanvragen zorgvuldig te beoordelen en tot een onderbouwd besluit te komen.
• Samenwerken: je werkt soepel samen met collega’s en externe partners en schakelt gericht expertise in om tot een optimaal resultaat te komen.
• Analyseren en oordeelsvorming: je brengt snel structuur aan, onderscheidt hoofd- van bijzaken en vormt op basis daarvan een helder, logisch oordeel.
• Communiceren: je communiceert duidelijk en passend bij de situatie, zowel mondeling als schriftelijk, richting collega’s en externe partijen.

Hier kom je te werken

Over Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

Erop toezien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoen: dat is wat de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) doet. We stellen regelgeving op en verlenen vergunningen. Daarnaast zorgen we dat regels worden nageleefd en handhaven we als dat nodig is.

De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Wat we gemeen hebben? We zijn kritisch, onafhankelijk, gedreven en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 10 en 11
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.