Adviseur Risicomanagement, Crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen

Om een goede voorbereiding van de zorgsector op rampen en crises te bevorderen, zoekt Netwerk Acute Zorg Zuidwest een adviseur Risicomanagement, Crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen. Ben jij onze nieuwe collega?

Over de functie

Binnen Netwerk Acute Zorg Zuidwest werken we hard aan de uitvoering van onze meerjarenbeleidskoers. Zo bereiden we ons, samen met onze ketenpartners in de regio, zo goed mogelijk voor op de zorg tijdens rampen en crises. Om hier versnelling aan te geven, zoeken we versterking van ons team.

Als adviseur Risicomanagement, Crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) voer je samen met je collega’s de nieuwe beleidskoers voor de opgeschaalde zorg uit. Je werkt hierbij nauw samen met het regionale zorgveld en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) van Rotterdam-Rijnmond, Zuid-Holland Zuid en Zeeland.

Belangrijke aspecten van je werk zijn:

• Contact onderhouden met de regio om behoeften op te halen rondom voorbereiding op rampen en crises. Deze behoeften vertaal je samen met de regio naar passende acties en ondersteuning. Je onderhoudt het contact via individuele zorginstellingen én via bijeenkomsten met groepen en organisaties.
• Inspelen op actualiteiten en de regio hierin meenemen, zoals momenteel de aandacht voor weerbare zorg: de voorbereiding van de zorgsector op verschillende noodscenario’s, zoals een oorlog, pandemie, natuurramp of cyberaanval.
• Ondersteunen van regionale zorgpartners bij hun aanvragen voor Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO-stimuleringsgelden). Ook beoordeel je de aanvragen en houd je zicht op de uitvoering van de geplande activiteiten.
• (Mede)organiseren van netwerkdagen, webinars en oefeningen.

Naast werkzaamheden die voortkomen uit de beleidskoers assisteer je in tijden van crisis binnen de crisisorganisatie. Denk hierbij aan een coördinatiefunctie voor de spreiding van patiënten tussen verschillende ziekenhuizen, zoals nodig was tijdens de coronacrisis. Zo draag je concreet bij aan borging van de regionale zorgcontinuïteit tijdens een crisis.

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.