Medior inkoopadviseur

Medior inkoopadviseur

Ben jij toe aan een vervolgstap in je carrière? In een zelfstandige functie als Inkoopadviseur bij een ambitieuze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit is Delft

Werken voor Delft betekent werken voor een groeiende gemeente met grote ambities, op een plek waar je je zelf kunt blijven ontwikkelen. Het is een omgeving waar wij oog voor elkaar hebben. Waar je geen nummer bent of de onbekende collega die je in de wandelgangen tegenkomt. Hier is ruimte voor jouw visie en het wordt gewaardeerd wanneer je de manier waarop je in het leven staat, meeneemt in je werk. Neem de vrijheid om jezelf te zijn en vorm je taak naar hoe die bij je past. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe medior inkoopadviseur.

Jouw rol

Je bent voor Delft een van de aanspreekpunten bij vragen over inkoop en bij het begeleiden van (Europese) aanbestedingen. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over Europese, nationale en meervoudig onderhandse inkooptrajecten. Daarnaast doe je ook de uitvoering en begeleiding hiervan. Je speelt een actieve rol in het opleiden en coachen van de junior inkoper(s).

Ook krijg je er energie van om samen met collega’s te werken aan de ontwikkeling van het team en het verbeteren van onze dienstverlening.

Je bent volledig thuis op het gebied van inkoop en aanbestedingen en aanverwante vakgebieden (Juridisch, Contractmanagement, Facility management, Lean). Analytisch als je bent, kun je snel complexe vraagstukken doorzien. Je weet hoe je collega’s en klanten moet aanspreken op gemaakte afspraken. Je bent een netwerker met een open instelling. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je productief kunt werken en prettig kunt samenwerken.

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een Nevi 2 of gelijkwaardig.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sector.
• Ervaring met Europese aanbestedingsprocedures.
• Ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures voor vastgoed is een pré.
• Kennis van de aanbestedingswet en gerelateerde wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Plannen en organiseren, gestructureerd en nieuwsgierig.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Transparant en integer.
• Je kunt goed samenwerken en staat open om te leren (feedback geven en ontvangen).

Ons aanbod

• We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is.
• Het salaris bedraagt € 4.465,00 tot € 6.343,00, afhankelijk van je achtergrond, conform schaal 11 en op basis van 36 uur in de week.
• 32-36 urige werkweek.
• Je ontvangt een individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Daarbovenop krijg je 144 vakantie-uren, plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Ons kantoorgebouw is modern, duurzaam en ligt recht boven station Delft. We werken hybride.
• Een goede werk privé-balans vinden we belangrijk. Werktijden zijn flexibel.
• We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Je vindt de mogelijkheid om door te groeien in je werkgebied of andere werkterreinen van gemeente Delft te verkennen. We blijven altijd in gesprek over wat bij jou past.

Het team

Team Inkoop wordt ingeschakeld door interne klanten voor integrale advisering en ondersteuning op het gebied van inkoop in de breedste zin. Denk bijvoorbeeld aan de aanbestedingen zoals de toegangscontrole van het stadskantoor, verbouwing van het Prinsenhof, een leermanagementsysteem, de nieuwbouw van schoolgebouwen en aanbestedingen i.h.k.v. de energietransitie.

Belangrijkste doel van het team voor de organisatie en daarmee de stad Delft is het leveren van een significante bijdrage aan rechtmatig en doelmatig inkopen. Hierbij dient ook rekening gehouden te worden met beleidsdoelen zoals o.a. Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI). Het is een klein slagvaardig team waar ook veel ruimte is om je zelf te ontwikkelen, door coaching “on the job”, workshops en opleidingen. Wij zijn een team van (straks weer) zeven collega’s met verschillende rollen/taken, waarbij ieder zijn verantwoordelijkheid pakt en goed kan samenwerken.

Er is daarbij aandacht voor elkaar binnen het team. Zo staan we open voor elkaars feedback en reflecteren we regelmatig op ons werk en onze adviezen. Dit doen we o.a. door een informele kwartaalafsluiting, teamuitjes en collegiale afstemming tijdens bijvoorbeeld een wandeling door het mooie Delft.