Beleidsmedewerker Cultuur

Wil jij actief bijdragen aan de uitvoering van ambitieuze beleidsstukken die de koers bepalen voor de culturele bloei van Dordrecht? Jouw ideeën, energie en frisse perspectieven zijn cruciaal om deze programma's tot leven te brengen. Kom bij ons werken en laat jouw talent bloeien in een omgeving waar jouw bijdrage er echt toe doet!

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Cultuur stap je in een veelzijdige rol op het kruispunt van cultuur, evenementen en media. Ons team is verantwoordelijk voor het Cultuurbeleid, het atelierbeleid, en de visie Kunst in de openbare ruimte. Vanuit deze beleidskaders onderhoudt je contact met culturele instellingen, lokale initiatieven en de makers in onze stad.

Je hebt een belangrijke rol binnen het team voor administratieve en beleidsmatige ondersteuning, je kunt goed adviseren en bent in staat een (raads- of college) voorstel te schrijven. Je voert subsidiegesprekken met culturele organisaties over hun jaarplan en verantwoording. En je helpt in het begeleiden van onderzoeken en de evaluatie van subsidieregelingen en beleidsstukken. Ook kun je goed organiseren en draagt je bij aan projecten en cultuurbijeenkomsten die wij initiëren zoals pitchavonden & bijeenkomsten van het cultureel platform.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van cultuurbeleid: je werkt mee aan beleidsnota’s, programma’s en subsidieregelingen op het gebied van kunst en cultuurparticipatie;
• Administratieve en beleidsmatige ondersteuning: je helpt bij het opstellen van collegevoorstellen, beantwoording van raadsvragen en het verwerken van subsidieaanvragen;
• Verzamelen en analyseren van beleidsinformatie: je doet onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de culturele sector en vertaalt deze naar beleidsadviezen;
• Contact onderhouden met culturele instellingen en lokale initiatieven: je bent aanspreekpunt voor culturele organisaties en helpt hen bij vragen over gemeentelijk beleid, subsidies en samenwerking.

Wat neem je mee?

Je hebt affiniteit met cultuur en samenleving en beschikt over een brede interesse in kunst, media en maatschappelijke vraagstukken. Vanuit die interesse draag je graag bij aan een levendige en toegankelijke culturele infrastructuur. Je hebt een sterk analytisch vermogen: je doorgrondt informatie en beleidsvraagstukken snel en weet verbanden te leggen tussen verschillende thema’s.

Daarnaast ben je communicatief vaardig en weet je je zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend uit te drukken, richting collega’s én externe partners. Samenwerken gaat je goed af; je werkt graag in teamverband en weet gemakkelijk verbinding te maken met interne en externe stakeholders. Je bent sterk in plannen en organiseren, behoudt overzicht en ondersteunt projecten op een gestructureerde manier.

Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te opereren binnen een bestuurlijke context. Dankzij je flexibiliteit kun je moeiteloos schakelen tussen verschillende taken en speel je snel in op actuele ontwikkelingen.

Verder beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau en heb je één tot twee jaar relevante werkervaring. Je hebt affiniteit met subsidieverstrekking en bent in staat om helder en duidelijk te adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.