Onderwijsinnovator en onderzoeker Interprofessioneel Leren

Wil je bijdragen aan beter interprofessioneel samenwerken en leren? In deze functie ontwikkel, implementeer en evalueer je interprofessioneel onderwijs, en draag je bij aan wetenschappelijk onderzoek als Onderwijsinnovator en onderzoeker Interprofessioneel Leren.

Dit ga je doen

In deze functie vervul je een centrale rol in het (door)ontwikkelen van interprofessioneel samenwerken en leren binnen de divisie Interne geneeskunde en Dermatologie. Je werkt aan onderwijs waarin studenten en zorgprofessionals uit verschillende disciplines samen leren en samenwerken in de zorgpraktijk. Je combineert onderwijsontwikkeling en -uitvoering met evaluatie en onderzoek.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Doorontwikkeling en coördinatie van interprofessioneel leren binnen de divisie voor verschillende opleidingen.
• Ontwikkelen en verzorgen van interprofessionele opleidingsbijeenkomsten voor medische vervolgopleidingen.
• Opzetten en uitvoeren van interprofessionele scholingen en activiteiten voor zorgprofessionals.
• Samenwerken met artsen, verpleegkundig opleiders, paramedici, apothekers en het onderwijscentrum aan inhoud en uitvoering van onderwijs.
• Afstemmen met andere divisies, opleidingen en medische vervolgopleidingen over interprofessioneel leren en samenwerken.
• Evalueren en wetenschappelijk onderbouwen van het ontwikkelde onderwijs, onder andere via literatuuronderzoek, interviews en analyse van evaluatiegegevens.

Hier ga je werken

Je werkt bij het onderwijsbureau van de Divisie Interne geneeskunde en Dermatologie van het UMC Utrecht. Dit bureau ondersteunt en coördineert het onderwijs voor het academisch onderwijs, de medische vervolgopleidingen en de zorgopleidingen binnen onder andere Interne geneeskunde, MDL, nefrologie, immunologie en infectieziekten, dermatologie, geriatrie en hemato-oncologie.

Het onderwijsbureau bestaat uit de Manager Onderwijs, de manager zorgopleidingen, een beleidsmedewerker en twee Educational Innovators. Samen werken jullie aan onderwijs dat aansluit bij de dagelijkse zorgpraktijk en bij de verschillende opleidingen binnen de divisie.

Interprofessioneel samenwerken en leren is een belangrijk speerpunt binnen de divisie en sluit aan bij de onderwijsvisie van het UMC Utrecht: De Nieuwe Utrechtse School. Deze onderwijsvisie richt zich op leren in de praktijk, met de patiënt als uitgangspunt, en op samenwerken over disciplines heen.

In deze functie werk je in een omgeving waarin verschillende disciplines samenkomen en waarin afstemming met opleidingen, afdelingen en andere divisies vanzelfsprekend is. Je draagt bij aan onderwijs dat is ingebed in de klinische praktijk en dat zorgprofessionals voorbereidt op samenwerken binnen een complexe zorgcontext.

Dit neem je mee

• Een afgeronde masteropleiding geneeskunde, verplegingswetenschappen of vergelijkbaar.
• Interesse in interprofessioneel samenwerken en leren binnen onderwijs en zorg.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Initiatief en betrokkenheid bij onderwijsontwikkeling en samenwerking.
• Affiniteit met onderwijs en/of wetenschappelijk onderzoek.
• Bereidheid om onderwijs te ontwikkelen, te faciliteren en te evalueren in de praktijk.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.598,- en € 6.177,- bruto per maand (schaal 10 of schaal 11a, afhankelijk van je ervaring en achtergrond), op basis van een fulltime dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Een veelzijdige functie waarin onderwijsinnovatie en onderzoek samenkomen.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Afhankelijk van jouw wensen onderzoeken we graag met jou mogelijkheden voor verdere ontwikkeling in het onderzoek (PhD traject) of onderwijs (BKO).
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.