Woonbegeleider Noodopvang Oekraïne

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we één woonbegeleider voor de noodopvang voor Oekraïense ontheemden, die aan de slag gaat op de opvanglocatie in Gouda.

Wat ga je doen?

Sinds maart 2022 biedt Gouda een veilige opvangplek aan Oekraïense ontheemden. Op onze locatie aan de Antwerpseweg, de Blokkerlocatie hebben we plek voor 369 ontheemden die hun thuis hebben moeten verlaten en hier werken aan een nieuwe start.

Voor deze opvanglocatie zoeken we een betrokken woonbegeleider voor 24 uur per week (drie doordeweekse dagen). Als woonbegeleider speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige, leefbare en stimulerende woonomgeving, waarin de bewoners zoveel mogelijk zelf de regie kunnen en moeten nemen.

Als woonbegeleider:

• Ben je het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners.
• Zorg je dat ruzies tussen bewoners worden uitgepraat en “brandjes” geblust worden, zo draag je bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat.
• Creëer je in samenwerking met collega’s een plek waar de bewoners gestimuleerd worden en zelf verantwoordelijkheid nemen als het gaat om bijvoorbeeld opvoeding, werk maar ook huishoudelijke taken.
• Motiveer je bewoners om actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie.
• Begeleid je de bewoners op de locatie en geef je algemene informatie over onderwerpen als zorg, scholing en werk.
• Ben je in staat om bewoners aan te spreken op hun gedrag en de huisregels te handhaven.
• Signaleer je problemen proactief en bespreek je knelpunten met één van de locatiemanagers.
• Heb je een belangrijke informerende en rapporterende taak, je informeert de locatiemanagers over bijzonderheden en rapporteert overtredingen van de huisregels.
• Maak je roosters voor bewoners met betrekking tot het schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes.
• Organiseer je de casusbespreking met het sociaal team en Vluchtelingenwerk.
• Ondersteun je waar nodig de activiteitenbegeleider bij het organiseren van activiteiten.

Met wie ga je werken?

Op de locatie werk je samen met een aantal bevlogen collega’s waaronder twee locatiemanagers, drie andere woonbegeleiders waarvan er één deels werkzaam is als activiteitenbegeleider. Ook wordt er samengewerkt met het sociaal team en andere Goudse organisaties.

Wat heb jij in huis?

Als woonbegeleider heb je een hands-on mentaliteit en kun je gemakkelijk schakelen, omdat geen dag hetzelfde is op de opvanglocatie. Je voelt je prettig in een dynamische en interculturele werkomgeving. Verder is het belangrijk dat je beschikt over goede gespreksvaardigheden en ben je in staat om bewoners op een passende manier te begeleiden.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde opleiding in de richting van bijvoorbeeld Cultureel Maatschappelijke Vorming (CMV), Social work of Sociaal Cultureel Werker (SCW) of soortgelijk.
• Je beschikt over werkervaring op een opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden of een locatie zoals bijvoorbeeld het COA, zodat je snel zelfstandig inzetbaar bent.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent de Oekraïense opvang is een pre.
• Kennis van de situatie van ontheemden en hun toegang tot voorzieningen is een pre.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau en je kunt jezelf waar nodig ook redden in het Engels.
• Ben je flexibel, je kunt je collega vervangen bij ziekte en vakantie en vind het niet erg om soms (ongeveer 5x per jaar) ook in de avond of in het weekend te werken.

Competenties

• Invoelend en goed kunnen luisteren, ruimte voor andere ideeën en culturen, maar je bent te gelijk ook zakelijk (Je kunt voldoende afstand nemen van de problematiek).
• Je bent stressbestendig, flexibel en je kunt goed samenwerken met verschillende personen.
• Cultuur en politiek sensitief.
• Initiatiefrijk zodat je oplossingen kan vinden voor verschillende situaties en uitdagingen.

Dit bieden wij

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd starten met een tijdelijk contract. Op dit moment gaat het om een tijdelijke functie tot 1 april 2027. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeente).