MT-lid Directie Europese en Internationale Zaken

MT-lid Directie Europese en Internationale Zaken (DEIZ) bij het Ministerie van Economische Zaken

Dit ga je doen

Heb jij de kennis en ervaring die nodig is om leiding te geven aan een team professionals bij de Directie Europese en Internationale Zaken (DEIZ) op de ministeries van EZ en KGG? En wil jij je inzetten om met elkaar de belangen van EZ-KGG via diplomatie, advisering, onderhandeling en beïnvloeding in een ‘geo-economische’ wereld te behartigen? Dan treden we graag met je in contact.

Als MT-lid DEIZ adviseer jij strategisch over de Nederlandse inzet in de EU en in bilaterale relaties en schep jij de juiste randvoorwaarden waarbinnen de DEIZ-medewerkers hun werk optimaal kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Dat vraagt een enthousiasmerende en coachende manier van leiding geven, een inhoudelijke betrokkenheid bij de opgaven waar we voor staan en een open en verbindende manier van samenwerken gericht op een gedeeld resultaat.

Je bent een ‘meewerkend voorman/vrouw’ voor de teams waaraan je leidinggeeft. Je neemt deel aan stuurgroepen over inhoudelijke positiebepaling in EU-verband en denkt met de teams mee over beleid, de EU-inzet en beïnvloeding, zeker bij grote beleidstrajecten op het gebied van verduurzaming van de industrie, klimaat en de energietransitie.

Met jouw managementkennis en -ervaring draag je bij aan het ontwikkelen van DEIZ. Dit betekent dat je kan mee denken over de inrichting van de directie en samenwerkingsvormen binnen de directie. Bijvoorbeeld als – als gevolg van het aantreden van een nieuw kabinet – de directie te maken krijgt met veranderingen binnen ministeries. Je bent medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van de directie DEIZ, inclusief de organisatorische vraagstukken en bedrijfsprocessen die daarbij horen.

Een belangrijke taak is het optimaliseren van de interactie tussen DEIZ en de beleidsdirecties van EZ en KGG. Als MT-lid draag je zorg voor een open, adequate, proactieve informatie-uitwisseling en een samenwerking gebaseerd op vertrouwen. Je hebt goed inzicht in wat wanneer voor het departement van belang is. Je bent in staat om snel een operationeel netwerk op te bouwen binnen beide ministeries, andere departementen, in Brussel en internationaal.

Je bent een aanspreekpunt en sparring partner voor de bewindspersoon en ambtelijke top voor internationale ontwikkelingen en bredere vraagstukken en bent in staat om hierover helder en goed te adviseren. Je ondersteunt de minister bij onderraden en adviseert de minister over Europese en internationale standpunten en andere EU-gerelateerde stukken die in de Ministerraad voorliggen. Ook reis je geregeld met de bewindspersoon mee naar belangrijke raden of internationale afspraken. Dit betekent dat je in staat bent het ministerie en de directie eigenstandig extern te vertegenwoordigen, bijvoorbeeld in gesprek met het maatschappelijk middenveld, in onderraden en in internationaal verband.

De rol van plaatsvervangend directeur moet nog worden belegd in het MT. Hiervoor zal een separaat intern traject worden opgestart.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Aantoonbare managementervaring en een breed track-record in EU-beleidsdossiers relevant voor EZ-KGG (klimaat, energie, digitalisering, interne markt, economische veiligheid, industriebeleid);
• Praktische werkervaring in het Europese veld; bij voorkeur bilateraal en multilateraal. Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal; beheersing van een andere Europese taal is een pré;
• Een coachende, verbindende stijl die medewerkers motiveert, talent ontwikkelt en structuur brengt in een dynamische omgeving met korte deadlines. Je prioriteert scherp en houdt overzicht, ook onder druk;
• Vermogen om snel operationele netwerken op te bouwen (binnen EZ/KGG, andere departementen, Brussel en internationaal) en Nederlandse belangen stevig en diplomatiek te behartigen;
• Diepgaande kennis van EU- en internationale ontwikkelingen en de beleidsagenda’s van EZ en KGG. Je legt verbindingen tussen nationale prioriteiten en de internationale arena;
• Heldere, onderbouwde adviezen voor bewindspersonen over EU-standpunten, onderhandelingsstrategieën en bredere internationale vraagstukken.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Europese en Internationale Zaken

Werken bij de directie Europese en Internationale Zaken (DEIZ) van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei (EZ-KGG) staat gelijk aan werken in een internationale, politieke én dynamische omgeving. Met een internationale, strategische en brede blik kijken we bij DEIZ naar de thema’s die EZ-KGG raken, zoals klimaat, energie, de digitale transitie, industrie en geopolitiek. Onze missie: de Europese en internationale rol van EZ en KGG departementaal en interdepartementaal effectief vorm te geven. En om gezamenlijk kansen te identificeren, strategieën te ontwikkelen en uit te dragen waarin de EZ en KGG belangen zijn geborgd en over voorstellen te onderhandelen die bijdragen aan de opgaven waar de beide ministeries voor staan.

Wat speelt op de Europese en internationale agenda, speelt bij ons. Wij leggen verbanden tussen onderwerpen die EZ-KGG, maar ook andere ministeries, aangaan en maken onze collega’s hiervan bewust. DEIZ heeft een agenderende, coördinerende en adviserende rol bij het vaststellen en uitdragen van de Nederlandse inbreng in EU-dossiers. Daarnaast werken we volop samen met de vakinhoudelijke specialisten van EZ-KGG en andere departementen om onze bewindspersonen te voorzien van heldere en daadkrachtige adviezen. De economische afdeling van de Permanente Vertegenwoordiging bij de EU in Brussel maakt deel uit van DEIZ. We onderhouden daarnaast contacten met de posten, de Europese instellingen en op hoofdstedenniveau met andere lidstaten.

DEIZ bestaat uit ongeveer 40-50 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: Concurrentievermogen, Digitaal, Klimaat en Energie, Economische en Financiële zaken, EU-Coördinatie, Beïnvloeding, Extern en de EZK-afdeling van de PVEU. De meeste DEIZ-medewerkers opereren in verschillende teams, hetgeen de kruisbestuiving ten goede komt en tekenend is voor de flexibele inzet binnen de directie.

Wat onze directie verder kenmerkt? Een omgeving die bruist van de energie, waarbij iedereen een stapje extra zet, graag uitgedaagd wordt én legio kansen krijgt zichzelf in snel tempo breed te ontwikkelen. Vaak gaat het bij DEIZ om grote belangen en dossiers die de gehele maatschappij raken. Wij overzien dit uitdagende krachtenveld, brengen thema’s met elkaar in verband en brengen de juiste mensen bij elkaar. Zodat we tot duidelijke Europese en internationale boodschappen komen. Dit alles in een open en informele sfeer, waarbij we voor elkaar inspringen als het nodig is.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.