Junior Vaktechnisch Adviseur Nieuwe Regelingen

Junior Vaktechnisch Adviseur Nieuwe Regelingen

Functie

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Junior Vaktechnisch Adviseur Nieuwe Regelingen (schaal 10) voor 32 - 36 uur per week.

Werkzaamheden

Binnen UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen. Dit cluster is verantwoordelijk voor de overige en aanvullende compensatieregelingen zoals: Kindregeling, Ex- partnerregeling, HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget) en nabestaanden regeling. Niet alleen gedupeerde ouders, maar ook hun kinderen en ex-toeslagpartners zijn getroffen door de problemen met de kinderopvangtoeslag.

Naast immateriële hulp, zoals psychische steun, wordt hen een financiële steun in de rug gegeven.

Wij zijn een tijdelijke projectorganisatie. We zoeken kandidaten die het leuk vinden om in een flexibele omgeving te werken met een tijdelijk karakter, en die proactiviteit en zelfstandigheid hoog in het vaandel hebben staan. Uiteraard zoeken we ook kandidaten die de ruimte nemen om vragen te stellen en samen te werken waar nodig, zodat we gezamenlijk de beste resultaten kunnen behalen. De afdeling is gestart met afbouwen. In deze afbouwperiode zullen we in 2026 in afgeslankte vorm de regelingen uitvoeren.

UHT werkt net als Toeslagen/ regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. De vaktechnisch adviseur fungeert als brug tussen de juridische inhoud en de praktische toepassing.

Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid.

Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).

Jouw belangrijkste taken

• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten;
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.

Waarborgt kwaliteit

• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen);
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.

Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/vaktechnisch niveau

• Het hebben van mandaat/ verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider);
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie);
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding Rechten
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring die vergelijkbaar is met de rol van Vaktechnisch Adviseur (juridische standpunten onderbouwen en overbrengen naar anderen, zowel mondeling als schriftelijk, en weet de relevante regelgeving correct toe te passen).
• De aangeboden kandidaat heeft op het cv kenbaar gemaakt minimaal 1 jaar werkervaring te hebben met het analyseren en behandelen van verschillende zaakdossiers en de signalering van knelpunten, mogelijkheden en potientiele risico's.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken binnen een overheidsinstelling en daardoor bekend is met de bijbehorende bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context en processen.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het analyseren en behandelen van juridische vraagstukken binnen het vakgebied, en weet relevante wet- en regelgeving correct toe te passen in de praktijk.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft op het overtuigende wijze vaktechnische standpunten over te brengen en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk en weet hiermee anderen mee te nemen in de complexe inhoudelijke afwegingen.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het sparren met collega’s en stakeholders binnen vaktechnische en inhoudelijke lijnen, met als doel het gezamenlijk komen tot doordachte en gedragen adviezen.

Competenties

• Luisteren
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De gesprekken vinden plaats op locatie/online op 3 februari 2026. Let op: De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.