HR-medewerker

Word jij enthousiast van het ondersteunen van HR‑processen, werk je nauwkeurig en lever je graag een belangrijke bijdrage aan een professioneel HR‑team? Je bouwt mee aan een sterke HR‑basis, maakt complexe informatie helder voor anderen en ziet kansen om onze dienstverlening elke dag beter te maken.

Jouw toekomstige baan als HR-medewerker

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze HR‑keten. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit van onze processen, je voelt je verantwoordelijk voor alles wat er door jouw handen gaat. Met jouw scherpe blik beoordeel je mutaties, verzorg je nauwkeurige verwerking van dienstverbanden en arbeidsvoorwaarden en zorg je dat elk document klopt volgens wetgeving, cao en onze interne afspraken.

Je vormt samen met collega’s van de salaris- en personeelsadministratie het stevige fundament waarop ons HR‑beleid kan bouwen. Medewerkers en leidinggevenden weten jou te vinden voor heldere uitleg over regelingen en processen. Jij maakt ingewikkelde zaken begrijpelijk en houdt moeiteloos overzicht.

Tegelijk denk je actief mee over hoe het beter kan. Je signaleert verbeterpunten in de HR‑processen en draagt bij aan een professionele, toekomstgerichte dienstverlening. Je werkt nauw samen met de HR‑businesspartner en de verzuimcoördinator, waarbij jouw kennis en nauwkeurigheid onmisbaar zijn.

Wat bieden wij jou

Bij de Provincie Flevoland vinden we het belangrijk dat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen en zich binnen de organisatie kunnen ontwikkelen, op een manier die past bij het individu. Medewerkers nemen daarin zelf de regie in handen en worden daar, door ons de Provincie Flevoland, in ondersteund.

• Een salaris tussen de minimaal €3.090,42 en maximaal € 4338,84 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.
• De mogelijkheid op arbeidsduurverkorting of het kopen van extra vakantiedagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, zodat je ook later lekker zit.
• Keuze uit een Windowslaptop of MacBook én een iPhone om goed uitgerust aan de slag te gaan.
• Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,23 per km).
• € 6.000 opleidingsbudget (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.
• Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.
• Elke dag vers fruit en een fitnessruimte op kantoor om je dag gezond te starten of af te sluiten.

Wat breng je mee?

Het oog op detail waarmee je afwijkingen razendsnel herkent en processen zorgvuldig en foutloos houdt. Je koppelt die precisie aan een vooruitziende blik, waardoor je ziet wat er nodig is voordat anderen het doorhebben. En met jouw flexibiliteit beweeg je moeiteloos mee met wat de organisatie op dat moment vraagt, zonder je structuur te verliezen. Daarnaast neem je mee:

• Je beschikt over HBO‑werk‑ en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een ondersteunde HR-functie.
• Je werkt proactief: je wacht niet af, maar neemt initiatief, denkt mee en durft voorstellen te doen.
• Je hebt een scherp oog voor detail en kunt uitstekend plannen, prioriteren en het overzicht bewaren.
• Je communiceert helder, voelt aan wat een situatie vraagt en past je toon moeiteloos aan.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en vragen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Je vindt samenwerken vanzelfsprekend en draagt met plezier bij aan een sterke HR‑basis binnen het team.
• Ervaring met digitale HR‑systemen (bij voorkeur Youforce/Raet) is een plus.