Strategisch Beleidsadviseur Vergunningen

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij wilt werken als Strategisch Beleidsadviseur Vergunningen:

• Maatschappelijke impact – Vergunningen raken het dagelijks leven in Utrecht. Jij werkt aan actuele thema’s zoals evenementen, energietransitie, horeca, mobiliteit en veiligheid, en ziet jouw keuzes direct terug in de stad.
• Strategische invloed – Je beweegt je in een complex krachtenveld van bestuur, beleid en uitvoering en vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke, toekomstbestendige keuzes.
• Dynamiek en afwisseling – Geen dossier is hetzelfde: van boeiende evenementen tot nieuwe parkeersystemen en stedelijke ontwikkelingen.

Dit is je werk

Als Strategisch Beleidsadviseur Vergunningen werk je midden in een politiek en bestuurlijk krachtenveld. Je verbindt beleid, bestuur en uitvoering en zorgt dat ontwikkelingen binnen Vergunningen en VTH goed op elkaar aansluiten. Je werkt VTH-overstijgend, stemt af met andere organisatieonderdelen en weegt uiteenlopende belangen binnen de gemeentelijke opgaven. Daarbij beweeg je je tussen verschillende beleidsterreinen, zoals evenementen, horeca, leges, straatnaamgeving en de openbare ruimte.
Een sprekend voorbeeld is het evenementenbeleid: je weegt belangen van organisatoren, buurtbewoners en veiligheid en komt tot integraal, juridisch kloppend én uitvoerbaar advies.

Concreet ga je:

• Opstellen van integrale VTH-adviezen en deze overtuigend inbrengen in bestuurlijke en ambtelijke overleggen;
• Optreden als aanspreekpunt en strategisch gesprekspartner voor jouw beleidsdomeinen richting afdelingen, management en bestuur;
• Ontwikkelen van visie en strategie voor nieuw beleid en zorgdragen voor de implementatie of actualisatie van bestaand beleid;
• Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare adviezen voor Utrecht.

Dit is je werkplek

Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit vier afdelingen en ruim 500 medewerkers die zorgen voor een veilig en leefbaar Utrecht. Door vergunningverlening, toezicht en handhaving in één organisatie te bundelen, is er een herkenbaar aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Samen zorgen we voor vertrouwen, duidelijkheid en kwaliteit in de openbare ruimte.

Dit is jouw inbreng

Voor deze rol zijn de volgende competenties belangrijk:

• Politiek en bestuurlijk sensitief – Je begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen de gemeente, houdt overzicht en volgt wat er speelt in de politiek, zoals commissie- en raadsvergaderingen.
• Analytisch en met overzicht – Je kijkt verder dan één onderwerp, weegt verschillende belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke adviezen.
• Resultaatgericht en besluitvaardig – Je werkt doelgericht, bewaakt de voortgang en durft keuzes te maken, ook als belangen botsen.
• Sterk en onafhankelijk adviserend – Je durft positie te nemen en geeft professioneel en onafhankelijk advies in overleggen met management, bestuur en andere betrokkenen.

Dit neem je als Strategisch Beleidsadviseur Vergunningen mee:

• Wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met strategische beleidsontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met adviesvaardigheden op strategisch niveau en projectleiding.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de duur van 1 jaar.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Overig

Integriteit en screening

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel. Dat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. Zonder een positief afgeronde screening en/of geldige VOG kun je niet starten bij de gemeente Utrecht.