Ervaren Projectleider HR

Ben jij een ervaren projectleider die complexe HR-veranderingen succesvol realiseert? Bij gemeente Zoetermeer krijg je de kans om strategische HR-projecten te leiden, zoals de vernieuwing van ons functiehuis en de overgang naar het functiewaarderingssysteem HR21. Jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt in de praktijk. Klinkt dit als jouw uitdaging? Dan ontmoeten we je graag!

Jouw uitdaging

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de organisatiebrede implementatie van HR-beleid. Je leidt en begeleidt de invoering van het nieuwe functiehuis en de overgang naar HR21. Daarbij zorg je dat alle onderdelen – processen, systemen, communicatie en besluitvorming – logisch en zorgvuldig op elkaar aansluiten.

Je bent de regisseur van de ontwikkel- en implementatieketen en werkt vanuit een integrale blik. Samen met collega’s van P&O, ICT, financiën, control en andere bedrijfsvoeringsafdelingen zorg je dat wijzigingen in het functiehuis en P&O-processen technisch én organisatorisch correct worden doorgevoerd. Denk aan functiewijzigingen, nieuwe rollen, conversies en herinrichtingen, inclusief de inrichting van HR-applicaties.

Daarnaast:

• Signaleer je knelpunten en maak je afhankelijkheden inzichtelijk.
• Stem je tijdig af met stakeholders en ontwikkel je realistische planningen.
• Borg je kwaliteit en organiseer je besluitvorming.
• Creëer je draagvlak op directie- en managementniveau.

Je vertaalt P&O-beleid naar uitvoerbare oplossingen, adviseert over systeemaanpassingen en procesinrichting en ondersteunt het management bij de uitvoering. Jij zorgt dat medewerkers en leidinggevenden soepel kunnen werken met nieuwe HR-instrumenten. Kortom: jij brengt beleid tot leven.

Dit zijn wij

Gemeente Zoetermeer (ongeveer 1500 medewerkers) is volop in beweging. We werken aan een organisatiebrede ontwikkeling en herstel- en verbetertrajecten. Op de afdeling P&O vertaalt zich dat naar een stevige ontwikkelagenda met grote projecten. Ons doel? Een toekomstbestendige en betrouwbare organisatie met een modern P&O-instrumentarium.

Je komt terecht in het team Beleid en Talentmanagement (11 collega’s). Samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid staan bij ons centraal. Je rapporteert aan de teamleider Beleid en Talentenbureau. We zijn een gedreven en collegiaal team dat elkaar ondersteunt en samen successen viert.

Dit ben jij

Je bent een ervaren projectleider met oog voor implementatie en het perspectief van de lijn. Je hebt ervaring met grote en complexe HR-projecten en begrijpt hoe HR-systemen werken. Je communiceert helder, houdt overzicht en zorgt dat veranderingen zorgvuldig en foutloos worden doorgevoerd. Jij brengt beleid tot leven zodat het in de praktijk werkt.
Je weet hoe je implementaties van P&O-beleid, functiehuizen of HR-instrumenten organiseert en borgt. Je bent analytisch sterk, creëert draagvlak en neemt anderen mee in veranderingen. Eigenaarschap tonen, risico’s zien aankomen en oplossingsgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Ervaring in een gemeentelijke context is een pré.

Dit neem je mee

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur met Prince2.
• Ervaring met complexe HR-projecten en HR-systemen.

Goed om te weten

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Projectmanager B (Schaal 11).

Let op; Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.