engineer beheertooling

Als IT engineer bij de politie werk je in een dynamisch team aan het beheren van complexe IT-systemen. Van monitoring tot nieuwe technologieën implementeren, jij zorgt ervoor dat alles soepel draait. Gebruik je expertise om collega's te coachen en de nationale veiligheid te ondersteunen.

Engineer beheertooling

Wat ga je doen?

Je houdt je primair bezig met het inregelen en beheren van grip op techniek en business. Je zorgt ervoor dat elke IT-dienst vanuit alle technische facetten optimaal wordt beheerd. Denk hierbij aan monitoring, configuratiebeheer, deployment, automation, orchestration en reporting. Je staat vooraan om nieuwe ontwikkelingen in IT-beheer te helpen inregelen. Je schakelt in een hybride omgeving tussen dienstverlening via ITIL en doorontwikkelen door middel van de Agile principes. Je beheert de beheertooling, dus je faciliteert je collega-beheerders.

De uitdaging in deze functie is enerzijds op technisch inhoudelijk vlak en anderzijds het overdragen van kennis aan collega’s. Jij bent het middelpunt, doordat je verweven bent met het gehele netwerk binnen de politie. Je hebt te maken met een complex IT-landschap. Je werkt disciplineoverstijgend door te werken binnen diverse netwerken en applicaties. In deze functie krijg je de kans om jouw kennis te verbreden en hierin op een professionele manier jouw collega’s mee te nemen. En hoe meer aansluitingen we hebben van de diverse afdelingen, hoe groter de uitdaging om dit passend en goed aan te pakken. Je fungeert als sparringpartner van Solution Architecten, dienstenmanagers en als sparringpartner en coach van technische, functioneel en tactisch beheerders.

Als engineer houd je je hoofdzakelijk bezig met:

• de intake van nieuwe dienstverlening, met als uitgangspunt beheerbaarheid en tooling;
• de inrichting van business service monitoring;
• het verrichten van technische analyses;
• het coachen van collega's en, vanuit je senior kennis en ervaring, het toezien op de kwaliteit;
• de verzorging van kennisoverdracht naar collega’s inzake relevante expertise binnen het eigen vakgebied;
• het verkennen, ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologieën die een verbetering of aanvulling zijn voor de functionaliteit van de omgeving.

“Mijn werkplezier haal ik uit de combinatie van het werken in het team met fijne collega’s die gaan voor een gezamenlijk doel en de maatschappelijke bijdrage die ik lever vanuit mijn specifieke kennis aan de nationale veiligheid. Energie gevend is gezamenlijk het implementeren van unieke projecten van grote omvang”. Geurt-Jaap Evers, lead engineer

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Cluster Beheertooling die verantwoordelijk is voor het faciliteren en ondersteunen van de bouw en implementatie van de monitoring, logging en Privileged Access Management van alle componenten van de operationele IT-infrastructuur van de politie. Hieronder valt ook het ontwikkelen, beheren, loggen en analyseren van rapportages van technische problemen en het 24x7 monitoren van het IT Landschap van de Politie door de Operations Control Room (OCR). Met haar brede focus op de Dienst Informatievoorziening van de politie, is het Cluster Beheertooling een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.000 eindgebruikers.

Het InfraBedrijf levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-servicemodel. Daarnaast innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het InfraBedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën.

Wie ben jij?

Als engineer sta je midden in het team, dus komen collega’s soms bij je als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen. Nieuwe technieken en werkwijzen pas je snel en effectief toe. Je bent klantgericht en accuraat in het registreren van problemen, bent communicatief vaardig en weet je boodschap helder over te brengen. Je kunt goed risico’s inschatten en mogelijke problemen signaleren. Daarnaast ben je alert op onregelmatigheden en door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren weet jij wat je te doen staat. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Jij bent in staat om binnen en buiten je eigen vakgebied adviserend (met overtuigingskracht) op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.

Verder breng je mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Informatica;
• kennis van en ervaring met monitoringtools en -technieken;
• basiskennis van operating systemen (Linux/Windows) en databases (bijvoorbeeld Postgress, Oracle);
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel problemen te identificeren en op te lossen;
• ervaring in het werken met cross-functionele teams en het volgen van Agile/Scrum-werkwijzen;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel technische als niet-technische stakeholders te ondersteunen;
• ervaring met ITIL-processen en het werken binnen een Scrum-omgeving;
• basiskennis van scripttalen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3589,- en maximaal € 5654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.