Adviseur Huisvesting, Energie en Duurzaamheid

Adviseur Huisvesting, Energie en Duurzaamheid bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

De Ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) staan de komende jaren voor grote en zeer diverse huisvestingsvraagstukken. Vanuit de directie Huisvesting en Facilities binnen JenV ondersteunen wij de uitvoeringsorganisaties in beide ministeries met complexe en uitdagende vraagstukken. Hoe kunnen we bijvoorbeeld zo goed mogelijk voorbereiden op nieuwe duurzaamheidseisen bij renovaties? Wat kunnen we vanuit ons vastgoed bijdragen aan de weerbaarheid van ons primair proces? Of hoe houden we ons vastgoed en de facilitaire dienstverlening betaalbaar in een tijd waarin de prijzen constant blijven stijgen? In de context van deze vraagstukken betrekken we ook nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen zoals stikstof of netcongestie. Daarbij zoeken we zoveel mogelijk de onderlinge samenwerking. Al deze vraagstukken spelen zich af in een diverse portefeuille van uitvoeringsorganisaties die gekenmerkt wordt door een politiek dynamische omgeving. Een mooi recept voor iemand als jij die op zoek is naar een uitdagende functie als Adviseur Huisvesting en Facilities. In deze functie ga je twee rollen vervullen: vanuit het team control werk je als adviseur en eerste aanspreekpunt voor een aantal uitvoeringsorganisaties. Daarnaast vervul je de rol van beleidsadviseur op de thema's Energie en Duurzaamheid.

Binnen het team control beheer je een eigen portefeuille bestaande uit acht tot tien verschillende uitvoeringsorganisaties zoals bijvoorbeeld het CJIB, DT&V en JUSTID. Deze organisaties hebben ieder hun eigen huisvestingsportefeuille verspreid over Nederland. Vanuit jouw kennis over (de huisvesting van) deze organisaties analyseer en adviseer je (gevraagd en ongevraagd) over kansen en risico’s met als doel om de huisvesting zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten. Vanuit het periodieke contact dat jij met de organisaties onderhoudt ben jij inhoudelijk klankbord en sparringpartner voor vraagstukken over huisvesting en strategisch facilitair management. Dit betekent ook dat jij wensen en ambities vanuit de organisatie realistisch en kritisch kunt beoordelen, om van hieruit bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden. Vanuit je rol als adviseur neem je deel aan de multidisciplinaire accountteams die per organisatie georganiseerd worden vanuit de P&C-cyclus. Voor jouw advisering richting de organisatie of richting het accountteam, stem je regelmatig af met de andere leden uit het accountteam. Je beschouwt casuïstiek vanuit het integrale perspectief van de organisatie en zoekt op actieve wijze de samenwerking met verschillende betrokkenen op. Als adviseur ben je de spil tussen de uitvoeringsorganisaties, het bestuursdepartement en het interdepartementale huisvestings- en facilitair netwerk. Een veelzijdige en dynamische rol die zowel inhoudelijke als communicatieve kwaliteiten vraagt.

Als Beleidsadviseur Duurzaamheid en Energie werk je mee aan het vormgeven en uitvoeren van het beleid gericht op de verduurzaming van rijksvastgoed. Je neemt namens DH&F deel aan diverse overleggen zoals het Regieteam Verduurzaming Vastgoed binnen JenV dat samenwerking binnen het netwerk stimuleert en duurzaamheidsprojecten- en onderzoeken initieert.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jouw profiel

Je maakt zelf analyses van trends en ontwikkelingen rondom netcongestie. Je informeert, ondersteunt en adviseert de uitvoeringsorganisaties over de impact en handelingsperspectieven met betrekking tot energiegebruik en netwerkcapaciteit. Je werkt nauw samen met de senior beleidsadviseur Energie en Duurzaamheid binnen DH&F.

Je boekt graag gezamenlijk resultaten, je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus mee te denken en te adviseren. Je bent overtuigend en durft op heldere wijze aan te geven wat de (on)mogelijkheden zijn. Je bent energiek, je gaat gestructureerd te werk en beschikt over een hands on werkhouding.

Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis en ervaring met het Rijkshuisvestingsstelsel, of bent bereid om je dit in korte tijd eigen te maken.

Je hebt aantoonbare affiniteit en bij voorkeur inhoudelijke kennis en ervaring met de beleidsvelden duurzaamheid en energie.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding of aantoonbaar WO-niveau.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring, bij voorkeur binnen de vakgebieden Huisvesting, Facilities en Duurzaamheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van adviezen en rapporten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van advies in een speelveld met diverse belanghebbenden.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Huisvesting & Facilities

De directie Huisvesting & Facilities (DH&F) is een onderdeel van de hoofddirectie bedrijfsvoering binnen het bestuursdepartement. De directie is stelselverantwoordelijk voor huisvesting en facilitaire dienstverlening van de ministeries van Justitie en Veiligheid en van Asiel en Migratie. De directie draagt in een netwerk met anderen zorg voor professionele, effectieve en efficiënte huisvesting en facilities die is toegerust op de primaire en maatschappelijke taken van beide ministeries.

DH&F wordt gekenmerkt door een platte organisatiestructuur. Binnen de directie werken we projectmatig en opgavegericht met vakbekwame, flexibele medewerkers die gaan voor resultaten en hun werk met plezier doen. We besteden veel aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de directie als geheel en van de individuele medewerkers. DH&F heeft een omvang van circa 31 fte.

De sfeer binnen de directie is informeel en prettig. Je werkomgeving betreft Den Haag al is het vanzelfsprekend dat je voor deze functie ook regelmatig naar de locaties van de verschillende organisaties toe gaat. Binnen JenV en onze directie werken we hybride, dus zowel op kantoor als thuis, in overleg en cf afspraken met leidinggevende, bezien vanuit het belang van de organisatie, het team en het individu.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.