mdw verkeer, Vervoer, Verplaatsingen en Mobiliteit (V3M)

Werken als medewerker Verkeer, Vervoer, Verplaatsingen en Mobiliteit (V3M) bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

1. Het adviseren over beleids- en inrichtingstaken op het gebied van V3M.
2. Het uitvoeren van (compliance)deeltaken en projecten binnen het thema Verkeer en Vervoer, evenals domeinoverstijgende taken binnen Verplaatsingen en Transport.
3. Het analyseren van complexe verkeers- en vervoersvraagstukken en deze vertalen naar concrete adviezen.
4. Het voorbereiden en ondersteunen van het Regieoverleg V&M.
5. Het onderhouden van relaties binnen het werkveld V3M met contactpersonen van de defensieonderdelen en externe ketenpartners.
6. Het opstellen van regelingen (bijv. DP 40-10 of CDS-instructies) op basis van vigerende wet- en regelgeving binnen het vervoersrecht en de behoeften van de defensieorganisatie.

Profiel en context

Het aandachtsgebied V3M is breed en de processen zijn sterk onderling verbonden. Omdat veel onderwerpen nieuw zullen zijn en raken aan diverse organisatiedelen (zowel binnen als buiten Defensie), wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht. De functionaris is in staat om proactief een netwerk op te bouwen en zich snel de finesses van nieuwe, complexe dossiers eigen te maken.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Werk / denkniveau

Afgeronde WO-/HBO-opleiding met de voorkeur binnen het overheidsthema ‘Verkeer en Vervoer’ in combinatie met een juridische grondslag

Competenties

• organisatiegericht
• analyseren
• beïnvloeden
• netwerken
• omgevingsgericht
• plannen en organiseren
• creatief

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

Binnen de Directie Aansturing Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf is de Sous-chef Materiële Gereedheid (ScMG) verantwoordelijk voor het inrichten van de (operationeel) logistieke randvoorwaarden en de bijbehorende regelgeving. Daarnaast faciliteert de ScMG ondersteuning vanuit proces- en informatiemanagement voor de materieel-logistieke instandhouding, gericht op de gereedstelling en inzet van de krijgsmacht.

Namens de CDS is de ScMG gemandateerd voor de aansturing, inrichting en regie van de logistieke keten, daarnaast verzorgd hij de beleidsparticipatie voor de relevantie beleidsaspecten conform de Aanwijzing ‘Besturen bij Defensie'. In aanvulling hierop adviseert hij de CDS over internationale logistieke vraagstukken en multinationale samenwerking. De functionaris is werkzaam binnen het ressort V3M.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.