lowcode-developer mendix

Lowcode-developer Mendix

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Lowcode-oplossingen ontwikkelen in Mendix voor alle afdelingen en onderdelen die onder de Bestuursstaf vallen. En zo bijdragen aan de digitalisering van uiteenlopende bedrijfsprocessen in het hart van Defensie. Alleen dat al maakt je functie van developer superinteressant. Bovendien denk je samen met je collega’s vanaf de start van een project mee met de opdrachtgever. En krijg je alle ruimte om je via side quests verder te ontwikkelen in procesoptimalisatie.

Waarom je als developer binnen de Bestuursstaf een baan met veel impact hebt? Defensie zet vol in op de digitale transformatie, om in de snel digitaliserende wereld onze vrijheid, veiligheid en stabiliteit te beschermen. Jij werkt daaraan mee binnen de Bestuursstaf, het hart van de organisatie. Hier wordt het budget verdeeld en worden de uitgaven gecontroleerd. Maar ook de in- en externe communicatie, juridische zaken, en ondersteuning op gebieden als personeel, materieel, vastgoed en beveiliging worden van hieruit geregeld. Daarnaast ondersteunt ons ontwikkelteam bijzondere eenheden als het NLD Joint Force Command en de Militaire Luchtvaartautoriteit.

Je werkt bijvoorbeeld aan een oplossing om standaard-backofficeprocessen te digitaliseren en automatiseren. Of om een specifiek Defensieproces, zoals de registratie van luchtvaartuigen, te vergemakkelijken. Die enorm brede scope maakt je functie afwisselend. En omdat je in een klein ontwikkelteam werkt, ben je vanaf de start bij een project betrokken. Zo haal je samen met je collega’s de functie-eisen op, vertaal je die naar de technische oplossing en ga je met de opdrachtgever in gesprek over wat wel en niet kan.

Extra leuk is dat je de ruimte krijgt om te leren naast je projectwerk. Wil je meer weten over Robotics Process Automation? Wil je je verdiepen in de infrastructuur voor Mendix? Of heb je interesse in het ontwikkelen van roadmaps voor lowcode-automatisering? Mooi! Wij motiveren je graag om je op technisch gebied rond procesoptimalisatie verder te ontwikkelen.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Jij wilt als developer meer dan automationoplossingen bouwen. Met een integrale blik denk je graag mee over de mogelijkheden om processen van de opdrachtgever te optimaliseren. Daarover ga je het gesprek aan met de opdrachtgever en gebruikers. Jouw communicatieve vaardigheden en je vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden komen daarbij goed van pas. Ook wil je continu nieuwe kennis opdoen en nieuwe vaardigheden ontwikkelen.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als developer met Mendix lowcode en kennis van IT-oplossingen ontwikkelen voor procesoptimalisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; dat is onze voertaal.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je gaat aan de slag in het DevSecOps-team, een van de teams van de decentrale CIO-office die zich volledig richten op de Bestuursstaf. Hier werk je agile in 2-wekelijkse sprints samen met een de lead-developer en een senior Mendix-developer. Daarnaast maken 5 ingehuurde Robotic Proces Automation-collega’s ons team compleet en werken we gezamenlijk toe naar de definitieve bestendiging in onze organisatie. We zijn een superdivers en gedreven team, staan voor elkaar klaar en werken in een open sfeer. Af en toe gaan we samen vrijblijvend wat eten of drinken.

We werken 50/50 op kantoor en thuis. Onze standplaats is het ministerie van Defensie in Den Haag. Met enige regelmaat werken we ook op de Kromhoutkazerne in Utrecht, omdat daar veel DevOps-teams van Defensie zitten. Ook hebben we maandelijks Defensiebrede kennisdelingen en organiseren we drie Defensiebrede communitydagen per jaar.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.