Full-stack Developer

Rotterdam – 5 min. van CS | Intelligence Group | 32-40 uur | Hybrid

Build the tech that powers Europe’s recruitment intelligence

We zijn Intelligence Group, een klein gezellig Rotterdams techbedrijf dat arbeidsmarktdata omzet in actionable intelligence voor grote spelers als PostNL, ASML en Defensie. Ons platform Giant is beschikbaar in 4 talen voor 28 Europese landen – data die steeds vaker de basis vormt voor AI-gedreven (recruitment)tools.

We zoeken iemand die dat verder bouwt. Geen klassieke frontend/backend split. Je bent de persoon die zegt: “We kunnen dit slimmer doen met AI,” en vervolgens de ruimte krijgt om het ook te doen. Je bekijkt dus de huidige infrastructuur met een innovatieve bril en legt de link met nieuwe technische ontwikkelingen zoals AI en MCP.

Wat betekent dat in de praktijk? Afgelopen jaar zijn we gaan werken met Dify, n8n en Databricks. Iedereen krijgt AI-budget om te experimenteren. We hebben een Giant-AI-copilot gebouwd, AI-features voor automatische vacaturetitel-suggesties gelanceerd, en de granulariteit van onze data 10x vergroot. Hands-on, samen, en constant in ontwikkeling.

Maar we staan nog maar aan het begin. Het echte spannende werk — het automatiseren van data-integraties, het schalen van onze AI-features, onze MCP bouwen en uitbreiden, het bouwen van wat volgend jaar de standaard wordt — daar hebben we jou voor nodig. Dit gaat niet meer om “we hebben een dataplatform”. Dit gaat over: we bouwen de toekomst van recruitment intelligence met AI.

Waar je aan werkt

Je bouwt het hart van ons platform: de systemen die tienduizenden datapunten per dag verwerken, analyseren en in waarde omzetten. Je duikt in een codebase die volwassen genoeg is om productie te draaien, maar jong genoeg om nog echt impact te maken.

Backend (50% van je tijd):

• PHP met Laravel
• SQL
• REST API’s die zowel intern als door klanten aangeroepen worden

Frontend (30%):

• Onze hoofdstack gebruikt React i.c.m. Inertia.js voor naadloze frontend/backend integratie.
• Voor een ander product (Talent Analytics) gaan we migreren van Angular naar React.

AI & Automation (20%) — waar het echt interessant wordt:

• Model Context Protocol (MCP) implementeren om al onze databronnen met elkaar te laten communiceren
• Workflow automation met n8n/Dify om bijvoorbeeld handmatige processen weg te automatiseren of nieuwe AI tooling op te zetten.
• Experimenteren met GenAI-integraties/nieuwe tech voordat het mainstream is
• Je onderzoekt hoe AI echt waarde toevoegt in plaats van buzzwords

Het team

Vijf mensen. Vier expertises:

• Jij en nog een andere collega: Full-stack developer
• 2 data- & database analisten (zij kennen de data van binnenuit)
• 1 marktonderzoeker

Geen lagen management. Geen Jira-ceremonies tot je er gek van wordt. ISO 27001 gecertificeerd dus we nemen security serieus, maar geen corporate bureaucratie.

Iedereen heeft inspraak, iedereen heeft impact.

Wat je gaat doen (dag 1 – dag 100)

Week 1-2: Je leert het platform kennen. Hoe de data vloeit, waar de kritieke systemen zijn, wat onze klanten echt doen ermee.

Maand 1-3: Je pakt je eerste echte tickets: bugfixes, kleine features, API-optimalisaties. Je bouwt vertrouwen en begrip.

Na maand 3: Je bent de technische hub. Je:

• Beheert het platform in dev/staging/production
• Schuift aan bij businessgesprekken over wat we gaan bouwen
• Ziet problemen en stelt voor hoe ze op te lossen (en krijgt tijd om het te doen)
• Zorgt dat alles veilig, snel en stabiel draait
• Leidt de React-migratie van Talent Analytics
• Begint MCP-integraties te experimenteren

Je bent niet de developer die alleen maar tickets afvinkt. Je bent iemand die architectuur-beslissingen maakt.

Wat we van jou verwachten

Must-haves:

• 4+ jaar ervaring als full-stack of backend developer (je kent je vak)
• Sterke PHP skills (Laravel framework) en SQL kennis
• Hands-on ervaring met een modern frontend framework (React/Angular)
• REST API development en integratie van externe API’s
• Git workflow en Scrum
• AI is je vriend in het vinden van oplossingen en het doorbouwen van ons product

Essentieel (niet in code):

• Nieuwsgierigheid: je wil begrijpen hoe dingen werken
• Leergierigheid: je redt je wanneer je iets niet weet
• Communicatief: je kunt Nederlands en Engels, je legt technische dingen uit aan non-technical mensen
• Probleemoplosser: je geniet ervan om complexe bugs op te sporen.

Nice-to-haves (echt leuk maar niet nodig):

• Ervaring met AI/ML-integraties en het implementeren van AI-oplossingen
• Kennis van Model Context Protocol (MCP) of interesse om hiermee te werken
• Ervaring met data-integratie en het verbinden van meerdere databronnen
• Passie voor automatisering en procesoptimalisatie
• Filament en Livewire kennis

Waarom dit interessant voor jou is

• Echte eigenaarschap Dit is niet je 47ste ticket in een backlog van 3000. Dit is jouw platform. Je beslissingen hebben directe impact op wat miljoenen mensen verdienen en hoe bedrijven groeien.
• Je bent een collega met een naam en een leven. Geen mier met een rugnummer.
• Moderne tech, langetermijn stabiliteit
• Een contract met uitzicht op vast werk (ideaal als je terug wil uit ZZP)
• Reis- en onkostenvergoeding, laptop
• Budget voor cursussen, conferenties, wat je nodig hebt om beter te worden
• AI-Budget
• Hybrid werken dat echt werkt 50/50 thuis/kantoor. We hebben een fijn kantoor in Rotterdam waar je rustig kunt focussen, en je hoeft niet iedere dag weg.
• Geen politiek, geen lagen
• Echte collega’s. Kantoor gezelligheid. Geen verplichte borrels, wel gezellige uitjes of spelletjes avonden.
• Groeien met impact