Senior toezichtmedewerker internationale gegevensuitwisseling: CRS

In Rotterdam starten we een nieuw team voor het toezicht op financiële instellingen die gegevens moeten aanleveren over hun internationale rekeninghouders in het kader van onder meer de Common Reporting Standard (CRS). Kom jij pionieren bij ons als Senior toezichtmedewerker internationale gegevensuitwisseling? Samen met jou bedenken we de beste manieren om toezicht te houden op de rapportageplicht van financiële instellingen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je houdt samen met je collega’s risicogericht toezicht op de volledige doelgroep van financiële instellingen in Nederland. Dat doe je onder meer via vragenbrieven, bedrijfsbezoeken en compliance reviews. De bedrijfsbezoeken en compliance reviews voer je uit in teamverband en vaak op locatie bij de financiële instellingen.

Je bent vraagbaak voor collega’s, behandelt de meer complexe of (politiek) gevoelige dossiers en coördineert het toezicht bij de financiële instelling. Jouw toezicht richt zich op de wijze waarop de financiële instelling zijn interne beheersing rondom CRS, FATCA en DAC2 heeft ingericht. Bij de compliance reviews verdiep je je in de inrichting van processen en beoordeel je ook individuele dossiers van rekeninghouders.

Door jouw ervaring met toezicht houden en/of het uitvoeren van controles lever je een belangrijke bijdrage aan een effectieve uitvoering van ons toezicht. Het is van groot belang dat alle financiële instellingen tijdig, volledig en juist rapporteren, omdat de gegevens in de rapportages belangrijk zijn voor de fiscale aangifte. Je bent daarmee een essentiële schakel in het tegengaan van belastingontduiking. Je houdt toezicht op internationale verplichtingen: CRS vanuit de OESO, DAC2 vanuit Europa en FATCA vanuit de Verenigde Staten. Je werkt intensief samen met gedreven collega’s en brengt samen het kennisniveau over CRS tot een hoger niveau.

Je maakt deel uit van het CRS-toezichtteam dat binnen de Belastingdienst als expertiseteam functioneert op het gebied van de CRS-, FATCA- en DAC2-gegevensuitwisselingsverplichtingen. Het team maakt onderdeel uit van de Unit Internationaal binnen de directie Grote Ondernemingen (GO). Je komt te werken in het Internationale gegevensuitwisselingsteam waaronder bijvoorbeeld ook DAC3 (rulings), Country-by-Country Reporting (DAC4), Mandatory Disclosure Rules (DAC6), en Crypto (DAC8) valt. De unit Internationaal is ook verantwoordelijk voor het behandelen van Advance Tax Rulings (ATR’s) en Advance Pricing Agreements (APA’s), houdt toezicht en controleert dienstverleningslichamen, voert onderlinge overlegprocedures (MAP’s) met het buitenland en vervult de expertteamrol voor de Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2).

We hebben vaste kantoordagen in Rotterdam, verder is hybride werken de norm.

Een bijzondere baan, omdat...

• Het gaat om een werkstroom die nog niet uitgekristalliseerd is. Je pioniert mee met een nieuw team binnen de Belastingdienst.
• Je bijdraagt aan een transparanter belastingstelsel en rechtvaardigere belastingafdracht.

“Het starten van een nieuw team brengt veel energie maar ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Ik hoop dat we een mooi team kunnen samenstellen waarin expertises van binnen en buiten de Belastingdienst samenkomen.” Valérie, Teamleider internationale gegevensuitwisseling.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar door een diploma bijvoorbeeld in de richting accountancy, bedrijfseconomie, fiscale economie, of een andere economische richting.
• Je hebt tenminste 5 jaar recente ervaring met het houden van toezicht en/of het uitvoeren van controles.
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring in één of meer van de volgende terreinen: de financiële sector, het (internationale) belastingrecht, Know your customer wetgeving (KYC), en/of Wwft.
• Je bent secuur en staat stevig in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• initiatief
• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5, 6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om ervoor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.