Controlemedewerker Loonheffingen

Als controlemedewerker heb je natuurlijk een passie voor het controlevak. Daarin ben je onafhankelijk en vorm je je op basis van de feiten een oordeel. Wist je dat de Belastingdienst ernaar streeft de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen? Daarin staan transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen centraal, alsmede werken vanuit onze handhavingstrategie. Mooi, want jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren én overtuigingen sluiten daar perfect op aan. Je werkt deels vanuit huis en kantoor Hoofddorp.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als controlemedewerker voer je boekenonderzoeken uit bij diverse bedrijven en behandel je complexe vraagstukken over loonheffingen. Je werkt hybride, zowel vanuit huis als kantoor, en je bezoekt ook de MKB-bedrijven zelf. Je controleert de aangiften loonheffingen door inzicht te krijgen in de financiële (loon)administraties van ondernemingen, waarbij je onderzoekt of de fiscale risico's voldoende zijn afgedekt. Deze bevindingen bespreek je met de belastingplichtige in een eindgesprek en verwerk je in een eindrapport.

Werken als controlemedewerker binnen de loonheffingen betekent dat je te maken krijgt met een belastingmiddel wat de aorta van de inkomsten van de overheid wordt genoemd. Het ziet niet alleen toe op de loonbelasting, maar ook op de premies volks- en werknemersverzekeringen alsmede de inkomensafhankelijke zorgverzekeringsbijdragen. Het werkgebied bevat o.a. de beoordeling van arbeidsrelaties, maar ook de werkkostenregeling, auto’s, pensioen, internationale arbeid etc.

Een bijzondere baan, omdat...

• het veelzijdig, afwisselend en uitdagend is. Je bezoekt uiteenlopende midden- en kleinbedrijven. De ene keer een bakker, de andere keer een productiebedrijf;
• je tijdens een interne opleiding bij de Belastingdienst Academie je verder specialiseert in de fiscaliteit, controletechnieken en cijferanalyses. De opleiding bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Ook zaken als communicatietechnieken of presentatievaardigheden komen aan de orde;
• je een gelijkwaardig en representatieve gesprekspartner bent die stevig in zijn schoenen staat. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.

“Je komt bij verschillende soorten bedrijven; de ene keer een bakker, de andere keer een groot bouwbedrijf. Geloofwaardig, verantwoordelijk en zorgvuldig. Dat zijn de basiswaarden van de Belastingdienst die jij als controlemedewerker uitdraagt. Je hebt een erg afwisselende baan, vandaag een inleidend gesprek en een rondleiding binnen een bedrijf en morgen staat er een eindgesprek op je agenda of werk je aan een controlerapport." Ruud, controlemedewerker bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een bachelordiploma, bij voorkeur een opleiding gevolgd in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance and Control, Finance, Tax and Advice of Fiscaal Recht en Economie.
• Je hebt goede en actuele (hbo-)kennis van en minimaal 2-3 jaar ervaring met boekhouden, loonadministratie, opmaken van financiële administraties en fiscale aangiften inclusief de wet- en regelgeving die daarbij hoort.
• Je hebt kennis van loonheffingen.
• Je bent een gelijkwaardig en representatieve gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.
• Je kunt uitstekend communiceren in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen fysiek in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De duur van de opleiding is 24 maanden, afgewisseld met werkdagen/werkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties van Midden-Nederland.

Jouw competenties

• Besluiten nemen
• Klantgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

• Opleiding Controle

  Wij bieden je naast een gedegen inwerkprogramma een interne controle-opleiding (minimaal 24 maanden) aan, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.