Accountmanager Zorg & Welzijn, Publieke Gezond en Dierenwelzijn

Als accountmanager Zorg & Welzijn, Publieke Gezond en Dierenwelzijn ben je een belangrijke schakel tussen gemeente en maatschappelijke partners. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering en levert een zichtbare bijdrage aan het realiseren van maatschappelijke doelen. Ontwikkelingen in de samenleving worden actief gevolgd en samen met partners vertaald naar concrete resultaten voor inwoners.

Wat ga je doen?

• Fungeren als gesprekspartner voor maatschappelijke partners zoals Tactus, Slachtofferhulp/Halt, Humanitas onder Dak en Mediant.
• Beheren van accounts op het gebied van welzijn en publieke gezondheid.
• Leveren van een bijdrage aan beleidsvoorbereiding en beleidsvoering op onder meer gebieden van welzijn en publieke gezondheid.
• Verzorgen van account- en relatiemanagement voor contract- en ketenpartners.
• Coördineren en uitvoeren van subsidie- en/of inkoopprocessen.
• Deelnemen of leiden van projecten.
• Samenwerken in- en extern om gestelde doelen binnen Sociaal Domein te halen.
• Accountmanagement voor Stichting Dierenopvangcentrum Oldenzaal (DOCO), inclusief het onderhouden van contacten, voeren van overleg, bespreken van rapportages en het (mede) opstellen en beheren van afspraken/contracten over de opvang van zwerfdieren.

Dit breng jij mee

• Hbo werk- en denkniveau, plus een afgeronde opleiding die aansluit bij het werkveld.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke werkomgeving is een pré.
• Oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar kansen en verbeteringen.
• Een integrale blik, waarbij de opgave en de inwoner centraal staan en samenwerking over domeinen heen vanzelfsprekend is.
• Verbindend vermogen om uiteenlopende belangen, standpunten en gevoeligheden samen te brengen.
• Heldere en zorgvuldige communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, afgestemd op verschillende doelgroepen.

Wat bieden wij jou?

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Ruimte voor eigen initiatief, afwisseling en persoonlijke ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden via onder andere de Oldenzaal Academie en de Twentse School, plus een goede inwerkperiode met collega’s.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.