junior DevOps developer Java

Ben jij een getalenteerde software developer met een passie voor Business Intelligence? Wil je bijdragen aan de veiligheid van onze samenleving door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de politie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als software developer bij het onderdeel Business Intelligence van de politie speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde softwareoplossingen. Je werkt samen met een multidisciplinair team van DevOps ontwikkelaars, IT-experts en operationele professionals.

Ook jij draagt er zo met onze ICT-oplossingen aan bij dat de Nederlandse Politie tot de beste politiekorpsen ter wereld behoort.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst ICT van de politie waarin 120 DevOps teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Business Intelligence. De productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Deze producten worden dagelijks gebruikt door alle politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is.

Jij gaat werken bij de productielijn Business Intelligence, in het Cluster Zoeken en Vinden.

Binnen het cluster Zoeken & Vinden zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is. Jij als #java ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continue te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations.

We werken hybride waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Zwolle en volgens de scrum methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piket dienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Jij bent een startende IT-professional met veel liefde voor het vak, wil je hier graag nog verder in ontwikkelen en hebt interesse in softwareontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je bent nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Je wilt graag ervaring op doen met het werken in teamverband en je bewust leren worden van jouw rol in het team en hoe jij kan bijdragen in het groeien van het team als geheel.

Verder heb/ben je:

• een hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een diploma in de richting van Softwareontwikkeling behaald (niet langer dan 2 jaar geleden);
• kennis van en enige ervaring met:

• Java en Springboot applicatieontwikkeling op Openshift;
• Gitops workflows in combinatie met Argo CD;

• bij voorkeur:

• ervaring met Agile/Scrum/DevOps-werken;
• in het bezit van een PSM-1 (professional Scrum Master 1) certificaat;
• ervaring binnen de Politie organisatie en bekend met het Politiemodel;
• affiniteit met (Big) Data.

• initiatiefrijk en makkelijk in staat contact te leggen met andere teams binnen en buiten het cluster.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door uitbetaling, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.