docent Gedragswetenschappen

Heb jij ervaring en affiniteit met opsporing en dan zeker op het gebied van verhoor? Onderwijsteam Generieke Opsporing van de Politieacademie Apeldoorn zoekt een representatieve collega die het opsporingsonderwijs op een innovatieve manier vorm wil geven.

Functie: docent Gedragswetenschappen

Wat ga je doen?

Als docent gedragswetenschappen verzorg je competentiegericht onderwijs voor de generalisten en seniors tactische opsporing. Het sluit aan op de bekwaamheden die verworven zijn in het initiële politieonderwijs en brengt daarmee verdieping en meer in het bijzonder specialistische expertise aan die benodigd is om het recherche vak uit te kunnen oefenen. Toekomstbestendige opsporing vraagt vernieuwing en versterking van het opsporingsonderwijs en past binnen de Strategische Agenda van de Politieacademie. Je stelt inhoudelijk de lesstof en leermiddelen samen en geeft les over thema's zoals gespreksvaardigheden, waarneming, het geheugen, tunnelvisie, afwijkend gedrag (zoals psychiatrische stoornissen en niet aangeboren hersenletsel) en diversiteit. Je begeleidt studenten bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast neem je examens af en beoordeel je studenten in hun onderwijsleerproces.

Ook draag je op inhoud bij aan de (door)ontwikkeling en actualisatie van het onderwijs. Dit betekent dat je ontwikkelingen op je vakgebied bijhoudt en deze vertaalt naar het werk van een rechercheur. Jij bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing en je draagt bij om nieuwe inzichten te vertalen naar het onderwijs. De opleidingen zijn praktijkgericht en hebben een sterke verbinding met het werkveld. Dat betekent dat jij als docent ook continu en actief de verbinding zoekt met collega's in de opsporing en op de hoogte bent van de werkzaamheden en dilemma's in de politiepraktijk, met name in de opsporing. Tot slot onderhoud je contacten met (overige) in- en externe personen en instanties en participeer je in werkgroepen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samen komen. Het vakspecialistisch politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan ervaren politiemensen. Zij kunnen zich bij de Politieacademie specialiseren op gebieden als gevaarbeheersing, opsporing, verkeer, milieu, vreemdelingentoezicht en leiderschap.

Je komt te werken bij het Team Opsporing. Een team met ongeveer 140 collega's dat uiteenlopende opleidingen verzorgt op het gebied van opsporing. Het team bestaat uit diverse clusters zoals onder andere Zeden, Digitaal, Financieel, Forensisch, Vastlegging en Verhoor.

Wie ben jij?

Jij bent een vriendelijk, initiatiefrijk persoon met oog voor de belangen van anderen. Ook ben je enthousiast en nieuwsgierig. Je voelt je prettig en op je plaats in de rol van docent en coach. Daarnaast ken je je eigen grenzen en kun je die aan anderen op een heldere en prettige manier aangeven. Je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken en kunt op overtuigende, creatieve en inspirerende wijze kennis en vaardigheden overbrengen. Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend en je bent in staat studenten te motiveren en ondersteunen in hun leerproces. Je maakt gemakkelijk verbinding met collega's in de opsporing en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken. Je bent in staat om studenten te zien in hun brede persoonlijke én professionele ontwikkeling.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in één van de sociale wetenschappen (bij voorkeur psychologie);
• bij voorkeur ervaring in het geven én ontwikkelen van onderwijs;
• affiniteit met verhoor;
• bij voorkeur kennis van rechtspsychologie;
• een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of de bereidheid dit te halen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.