HR Data and Reporting Specialist

Als HR Data and Reporting Specialist zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Jij vertaalt People-data naar betrouwbare, intuïtieve en impactvolle dashboards die gebruikt worden door HR, MT en de business.

Jouw rol

Als HR Data & Reporting Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van hoogwaardige dataproducten binnen HR, zodat Nederland kan blijven rekenen op een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Data-analyse & ontsluiting – Verkennen, modelleren en ontsluiten van databronnen volgens architectuur- en securityrichtlijnen.
• Power BI-ontwikkeling – Ontwikkelen van interactieve dashboards inclusief UX, performance-optimalisatie en toegankelijke visualisaties.
• Datamodellering – Bouwen van schaalbare en efficiënte dimensionele modellen (Slowly Changing Dimensions, snapshots) in samenwerking met data engineers.
• Kwaliteit & documentatie – Validatie met key users, versiebeheer, changelogs en duidelijke definitiedocumentatie.
• Adoptie & support – Verzorgen van workshops, trainingen, handleidingen en demos; incidentafhandeling en continue verbetering.

Je komt te werken in het People Data & Reporting-team, bestaande uit 5 collega’s. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig datafundament voor de People-unit, met een sterke focus op innovatie, samenwerking en kwaliteit.

Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

Wat breng jij mee?

• Analytisch en conceptueel sterk – Je kunt complexe KPI-logica helder modelleren en vertalen naar robuuste dataproducten.
• Communicatief & didactisch vaardig – Je legt keuzes en definities duidelijk uit aan HR en IT-stakeholders.
• Proactief, flexibel en oplossingsgericht – Je krijgt energie van hands-on ontwikkelen én samenwerken aan complexe vraagstukken.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Power BI, datamodellering en data lifecycle-beheer binnen een data- of analytische functie.

Diepgaande kennis van:

• Power BI (Desktop & Service), DAX (gevorderd), Power Query (M)
• Datakwaliteit, lineage, governance
• UX/UI-designprincipes voor dashboards

Talen: Nederlands en Engels – vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Pré: ervaring met HR-data en HR-processen (verzuim, payroll/HRIS, organisatie- en personeelsstructuren).

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 9: €4816 tot €9472 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.